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2025年学历类自考民法学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，但（）。

A.救济措施

B.事后追认

C.法定代理人追认

D.自愿撤销

2、民事法律关系的客体不包括（）。

A.物

B.人

C.行为

D.智力成果

3、根据《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为（）。

A.无效

B.效力待定

C.有效

D.需法定代理人追认

4、下列哪项属于民事法律事实中的事件？

A.签订合同

B.侵权行为

C.自然灾害

D.人工降雨

5、根据《民法典》规定，下列哪项属于共有财产？

A.个人工资

B.夫妻共同财产

C.企业法人财产

D.国家储备金

6、管理心理学中，马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

7、双因素理论中，属于保健因素的是（）。

A.晋升机会

B.工作条件

C.成就认可

D.薪酬公平

8、管理心理学中，领导风格中的“任务导向型”对应哪种领导类型？

A.专制型

B.参与型

C.权威型

D.亲和型

9、根据社会认知理论，个体绩效受哪些因素影响？（）

A.能力、动机、环境

B.能力、努力、方法

C.技术水平、经验、资源

D.认知、情感、行为

10、群体决策中，头脑风暴法的核心原则是（）。

A.追求唯一正确方案

B.禁止批评与评价

C.优先考虑少数意见

D.限制讨论时间

11、根据《民法典》规定，当事人采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间视为合同成立时间。

A.收件人签收时间

B.发件人发送时间

C.数据电文进入指定系统时间

D.当事人确认达成合意时间

12、管理心理学中，认为个体行为由内在动机和外部奖励共同驱动的理论是？

A.需求-满足理论

B.公平理论

C.强化理论

D.霍桑实验结论

13、根据《民法典》物权编规定，下列哪项属于用益物权？

A.专利权

B.著作权

C.土地承包经营权

D.建筑物所有权

14、管理心理学中的双因素理论将影响工作满意度的因素分为？

A.内在激励与外在激励

B.固定性需求与变动性需求

C.保健因素与激励因素

D.物质奖励与精神奖励

15、《民法典》规定婚姻关系终止的法定情形包括？

A.夫妻一方失踪满4年

B.夫妻一方患精神疾病

C.夫妻一方负债超过10万元

D.婚姻登记机关登记离婚

16、管理心理学中，民主型领导风格的典型特征是？

A.绝对权威决策

B.鼓励下属参与决策

C.严格层级汇报制度

D.高压任务分配

17、根据《民法典》合同编，格式条款无效的情形包括？

A.未采用显著提示方式

B.未约定违约责任

C.提供格式条款一方未提示说明

D.违反公序良俗

18、管理心理学中的期望理论认为，激励效果取决于？

A.绩效结果与期望值的关系

B.激励强度与满足需求的关系

C.个人能力与组织目标的匹配度

D.荣誉表彰与物质奖励的平衡

19、《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效的情形是？

A.由其法定代理人代理实施

B.在被监护人神志清醒时实施

C.经法定代理人同意或追认

D.不影响其人身或财产权益

20、管理心理学中的群体极化现象通常发生在？

A.小型封闭式群体

B.多元文化背景群体

C.高效执行型团队

D.线上匿名群体

21、民事法律关系的客体不包括以下哪项？

A.物

B.行为

C.智力成果

D.人的身份

22、根据《民法典》，合同生效的必要条件是？

A.当事人具有民事行为能力

B.内容合法

C.双方签字盖章

D.以上均需具备

23、管理心理学中，马斯洛需求层次理论的核心观点是？

A.物质需求优先于精神需求

B.需求满足由低到高逐级实现

C.柔性管理最有效

D.团队凝聚力决定绩效

24、物权法定原则要求？

A.物权类型可由当事人约定

B.物权变动无需登记

C.物权客体仅限不动产

D.以上均错误

25、领导风格理论中的“情境领导”强调？

A.领导者个人特质决定风格

B.根据下属成熟度调整领导方式

C.团队目标优先于个人目标

D.激励与控制并重

26、合同可撤销的情形包括？

A.因重大误解订立的合同

B.高利贷合同

C.违反公序良俗的合同

D.以上均