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2026年应急响应队伍的考核与激励机制

一、单选题（每题2分，共20题）

1.2026年应急响应队伍考核的核心目标是什么？

A.提升队伍人数

B.优化装备配置

C.强化实战能力

D.增加培训次数

2.应急响应队伍考核中，以下哪项不属于量化考核指标？

A.响应时间

B.任务完成率

C.受损率

D.队员满意度

3.我国某沿海城市在2026年应急预案中，对应急响应队伍的考核周期是如何规定的？

A.年度考核

B.半年度考核

C.季度考核

D.月度考核

4.应急响应队伍考核中，以下哪项属于主观评价内容？

A.装备完好率

B.协同配合度

C.数据记录准确率

D.响应速度

5.2026年某省应急管理厅规定，应急响应队伍考核结果分为几个等级？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

6.考核结果为“优秀”的应急响应队伍，可以获得的奖励不包括以下哪项？

A.资金补助

B.优先采购装备

C.队长晋升

D.全员强制休假

7.应急响应队伍激励机制中，以下哪项属于短期激励措施？

A.年度绩效奖金

B.职称评定

C.装备升级

D.培训机会

8.某地应急管理局在2026年推行“积分制”考核，每参与一次实战演练可获得的积分是多少？

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

9.应急响应队伍考核中，以下哪项属于关键绩效指标（KPI）？

A.队员年龄结构

B.装备使用年限

C.任务完成效率

D.队员学历水平

10.2026年某市规定，应急响应队伍考核不合格的队伍，需在多少天内完成整改？

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

二、多选题（每题3分，共10题）

1.2026年应急响应队伍考核应包含哪些内容？

A.战术技能

B.装备操作

C.协同配合

D.心理素质

E.文件归档

2.应急响应队伍激励机制中，以下哪些属于物质激励措施？

A.奖金发放

B.装备配备

C.休假奖励

D.职称评定

E.表彰大会

3.我国某山区在2026年应急预案中，对应急响应队伍的考核重点包括哪些？

A.山区救援技能

B.气象监测能力

C.车辆运输效率

D.医疗救治水平

E.与周边单位协同

4.应急响应队伍考核中，以下哪些属于定性评价内容？

A.响应速度

B.决策合理性

C.装备完好率

D.队员士气

E.数据记录准确性

5.2026年某省规定，应急响应队伍考核结果的应用包括哪些方面？

A.绩效奖金分配

B.装备采购优先

C.队长选拔

D.培训资源分配

E.人员编制调整

6.应急响应队伍激励机制中，以下哪些属于非物质激励措施？

A.荣誉表彰

B.培训机会

C.职称晋升

D.家属关怀

E.奖金发放

7.某地应急管理局在2026年推行“积分制”考核，积分可用于哪些方面？

A.绩效奖金

B.装备优先配置

C.休假奖励

D.职称评定

E.培训机会

8.应急响应队伍考核中，以下哪些属于关键绩效指标（KPI）？

A.任务完成率

B.响应速度

C.装备完好率

D.队员伤亡率

E.数据记录准确性

9.2026年某市规定，应急响应队伍考核不合格的队伍，需进行哪些整改措施？

A.加强培训

B.装备升级

C.人员调整

D.责任追究

E.预案修订

10.应急响应队伍考核与激励机制的作用包括哪些？

A.提升队伍战斗力

B.优化资源配置

C.增强队员积极性

D.完善应急预案

E.提高社会满意度

三、判断题（每题2分，共15题）

1.2026年应急响应队伍考核只能采用量化考核方式。（×）

2.我国某沿海城市在2026年应急预案中，对应急响应队伍的考核周期为年度考核。（√）

3.应急响应队伍考核中，队员满意度属于主观评价内容。（√）

4.考核结果为“优秀”的应急响应队伍，可以获得的奖励包括全员强制休假。（×）

5.应急响应队伍激励机制中，培训机会属于短期激励措施。（×）

6.某地应急管理局在2026年推行“积分制”考核，每参与一次实战演练可获得的积分是10分。（√）

7.应急响应队伍考核中，任务完成效率属于关键绩效指标（KPI）。（√）

8.2026年某市规定，应急响应队伍考核不合格的队伍，需在30天内完成整改。（√）

9.应急响应队伍考核应包含战术技能、装备操作、协同配合等内容。（√）

10.应急响应队伍激励机制中，荣誉表彰属于物质激励措施。（×）

11.我国某山区在2026年应急预案中，对应急响应队伍的考核重点包括山区救援技能和气象监测能力。（√）

12.应急响应队伍考核中，决策合理性属于定性评价内容。（√）

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