“二孩政策”下女性就业权平等保障的困境与突破.docx

“二孩政策”下女性就业权平等保障的困境与突破

一、引言

1.1研究背景

近年来，随着人口形势的变化，我国生育政策经历了重大调整。2016年，“二孩政策”正式实施，旨在优化人口结构，应对人口老龄化等问题。这一政策的出台，对社会的各个方面产生了深远影响，其中女性就业领域受到的冲击尤为显著。在“二孩政策”背景下，女性就业权平等保障问题日益凸显，成为社会各界关注的焦点。

就业权是公民的基本权利之一，对于女性而言，平等的就业权不仅关乎个人的经济独立和社会地位，更是实现性别平等、促进社会和谐发展的重要基础。然而，现实中女性在就业过程中面临着诸多不平等对待，“二孩政策”的实施更是加剧了这一现象。