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研究报告

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乡村人才振兴名言

一、乡村人才振兴战略意义

1.1乡村振兴是国家战略的重要组成部分

(1)乡村振兴战略作为国家战略的重要组成部分，承载着实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。根据国家统计局数据，我国农村人口占总人口的近40%，乡村地区经济总量占比超过20%。然而，长期以来，乡村地区发展相对滞后，基础设施薄弱，公共服务不足，人才流失严重。乡村振兴战略的提出，旨在通过全面深化改革，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。

(2)乡村振兴战略的实施，对于解决“三农”问题具有重要意义。一方面，通过发展现代农业，提高农业综合生产能力，增加农民收入，助力脱贫攻坚；另一方面，通过改善乡村基础设施，提升公共服务水平，缩小城乡差距，促进社会公平正义。以四川省为例，近年来，四川省大力推进乡村振兴战略，实施“四好农村路”建设，累计投入资金超过1000亿元，新建、改造农村公路近10万公里，有效改善了农村交通条件，为乡村振兴提供了有力支撑。

(3)人才振兴是乡村振兴战略的核心驱动力。近年来，国家出台了一系列政策措施，鼓励和引导各类人才投身乡村建设。例如，实施“农村实用人才培养计划”，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍；开展“农村创新创业大赛”，激发农村创新创业活力；设立“乡村振兴人才奖”，表彰在乡村振兴中作出突出贡献的个人和集体。这些举措为乡村人才振兴提供了有力保障，也为乡村振兴注入了源源不断的活力。以浙江省湖州市为例，通过实施“千名大学生回乡创业”计划，吸引了大量优秀青年人才返乡创业，带动当地经济发展，成为乡村振兴的生动实践。

1.2人才振兴是乡村振兴的核心驱动力

(1)人才振兴作为乡村振兴的核心驱动力，其重要性不言而喻。在新时代背景下，我国乡村地区正处于转型升级的关键时期，需要大量高素质人才推动农业现代化、农村产业兴旺和乡村治理有效。根据《中国乡村振兴报告》数据显示，近年来，我国农村地区人才流失现象严重，每年约有200万农村青壮年劳动力流向城市，导致乡村人才短缺问题日益凸显。人才振兴，就是要通过培养、引进和留住各类人才，激发乡村发展活力，实现乡村全面振兴。

(2)人才振兴对于推动乡村产业升级具有重要意义。以农业为例，随着农业科技的不断发展，农业产业结构调整和农业现代化建设需要大量科技人才。据《中国农村人才发展报告》显示，目前我国农村地区每万名农业劳动力中，拥有大专及以上学历的仅占0.5%，与发达国家相比存在较大差距。通过实施人才振兴战略，可以培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，推动农业科技创新，提高农业生产效率和产品质量，助力农业产业转型升级。

(3)人才振兴对于改善乡村治理、提升乡村文明程度具有积极作用。在乡村治理方面，人才振兴有助于培养一支懂政策、会管理、善服务的乡村治理队伍，提升乡村治理能力和水平。据《中国乡村治理报告》显示，近年来，我国乡村治理成效显著，乡村治理体系不断完善。在乡村文明建设方面，人才振兴有助于传承和弘扬优秀传统文化，提高乡村居民文明素质，促进乡村文化繁荣发展。以河南省为例，该省通过实施“农村文化人才培养工程”，培养了一批具有较高文化素养的乡村文化人才，有效提升了乡村文化软实力，为乡村振兴提供了精神动力。

1.3人才振兴是实现乡村全面小康的关键因素

(1)人才振兴是实现乡村全面小康的关键因素，这是基于对乡村振兴战略深入理解和实践经验总结得出的结论。全面小康社会的目标要求农村不仅要实现物质生活的富裕，还要满足农民的精神文化需求，提高乡村整体文明程度。据《中国农村发展报告》数据显示，截至2020年，我国农村居民人均可支配收入达到17131元，较2010年增长了近1.5倍。然而，这一增长背后，离不开人才振兴的支撑。以浙江省安吉县为例，该县通过实施“乡村人才振兴计划”，引进和培养了一批农业科技人才、农村电商人才和乡村旅游人才，有效推动了乡村产业升级，实现了农民增收致富。

(2)人才振兴是实现乡村全面小康的重要保障。在乡村全面小康进程中，人才的作用体现在多个方面。首先，人才是推动农业现代化的关键。通过培养农业科技人才，可以推广现代农业技术，提高农业生产效率和产品质量，增加农民收入。据《中国农业科技发展报告》显示，我国农业科技进步贡献率已从2000年的30%提高到2019年的60%。其次，人才是发展乡村经济的引擎。乡村旅游、农村电商等新兴产业的发展，离不开专业人才的策划、运营和管理。以四川省九寨沟县为例，该县通过引进旅游管理人才，成功打造了世界级的旅游品牌，带动了当地经济发展。

(3)人才振兴是实现乡村全面小康的持久动力。全面小康社会的建设是一个长期过程，需要源源不断的人才支持。人才振兴不仅