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黄埔区2025年第二次招聘社区专职工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某新购买了一辆汽车,在开车回家的途中,因刹车失灵而翻车受伤。下列说法不正确的是()。
A.张某可要求商家承担赔偿责任
B.张某可要求厂家承担赔偿责任
C.商家在向张某赔付后,可向厂家追偿
D.张某在要求厂家承担赔偿责任的同时,可要求商家承担赔偿责任
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律规定,因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。对于本题,汽车刹车失灵属于产品缺陷,购买者张某因该缺陷受伤,既可以要求商家承担赔偿责任,也可以要求厂家承担赔偿责任;如果是厂家造成的产品缺陷,商家在向张某赔付后,可向厂家追偿。但是,被侵权人不能同时要求生产者和销售者承担赔偿责任,只能选择其中一方请求赔偿。所以“张某在要求厂家承担赔偿责任的同时,可要求商家承担赔偿责任”的说法不正确。
2、中央经济工作会议指出,我国经济发展步入新时代,其基本特征是经济已由高速增长阶段转向()阶段。要加快构建推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价及政绩考核体系,创建并完善制度环境。
A.恒速发展
B.高质量发展
C.大规模发展
D.分层次发展
【答案】:B
【解析】中央经济工作会议明确指出,我国经济发展进入新时代,基本特征是经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,是体现新发展理念的发展,是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。而恒速发展无法体现经济发展阶段转变的核心内涵和要求,大规模发展表述不准确,不能突出当前经济发展强调的质量提升要点,分层次发展也不符合经济发展阶段转变的关键特征。所以正确答案是高质量发展。
3、内容已经确定、已履行法定生效程序的最后完成稿,并且具有公文现行效用的是()。
A.正本
B.试行本
C.暂行本
D.定稿
【答案】:D
【解析】答案选择定稿。内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿,并且具有公文现行效用的是定稿。定稿是公文的标准稿本,是进行缮印、校对和发出正式文本的标准依据。正本是根据定稿制作的供主要受文者使用的具有法定效用的正式文本;试行本是公文正本的一种特殊形式,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用;暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式,即暂时推行本,在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。所以这里应选定稿。
4、办好2022年北京冬奥会,是我国对国际奥林匹克大家庭的庄严承诺,也是实施京津冀战略的重要举措。我国2022年北京冬奥会的办奥理念是()。
A.环保、公平、竞争、和谐
B.绿色、共享、开放、廉洁
C.生态、温暖、公平、实用
D.共享、友好、竞争、绿色
【答案】:B
【解析】办好2022年北京冬奥会,我国秉持绿色、共享、开放、廉洁的办奥理念。绿色办奥体现了对生态环境保护的重视,致力于实现奥运会与自然环境的和谐共生;共享办奥旨在让全社会共享奥运带来的发展机遇和成果;开放办奥强调以开放包容的姿态开展国际交流与合作,提升中国在国际体育领域的影响力;廉洁办奥则确保了冬奥会的各项筹备和举办工作都能在公开、透明、公正的环境下进行,保证资源合理利用和赛事的纯洁性。而环保、公平、竞争、和谐,生态、温暖、公平、实用,共享、友好、竞争、绿色均不是正确的办奥理念表述。所以本题应选绿色、共享、开放、廉洁。
5、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容,这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系,并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系,不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务,同样不属于劳动法律关系变更。
6、教育强国战略是民众所期盼的重大民生事项。以下哪
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