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编辑2026年工作计划

2026年是公司战略落地的关键年，需围绕“稳基础、强创新、提质量、促协同”主线，聚焦核心业务突破与组织能力升级，确保年度经营目标高质量达成。结合行业趋势、客户需求及内部能力现状，现将全年重点工作安排如下：

一、市场拓展与客户深耕：构建可持续增长引擎

核心目标：实现主营业务收入同比增长18%，新客户占比提升至35%，重点客户复购率稳定在85%以上。

1.市场分层攻坚：基于区域经济活跃度、行业发展潜力及客户历史贡献度，将全国市场划分为“战略核心区”（GDP前10省份）、“潜力增长区”（GDP11-20省份）、“培育区”（其余地区）三类。战略核心区聚焦头部客户深度