电池厂招聘流程管理制度.doc

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2026-01-19 发布于江西
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电池厂招聘流程管理制度.doc

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电池厂招聘流程管理制度

一、总则

本制度适用于电池厂全体员工招聘相关事宜，旨在规范招聘流程，确保招聘到符合电池厂发展需求的各类人才，为电池厂的持续发展提供有力的人力资源支持。电池厂秉持“创新驱动、质量至上、以人为本、共赢发展”的经营理念，在招聘过程中，注重选拔具有创新精神、适应电池行业发展趋势且认同企业文化的人才。同时，遵循扁平化管理原则，简化招聘环节，提高招聘效率。

二、招聘需求确定

1.各部门根据自身业务发展、人员离职等情况，于每月末向人力资源部门提交下月度招聘需求申请表。申请表应详细注明招聘岗位、岗位职责、任职要求、招聘人数等信息。

2.人力资源部门汇总各部门招聘需求后，结合电池