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协会专委会工作规范与管理办法

第一章总则

第一条【制定目的与依据】

为规范本协会专业委员会（以下简称“专委会”）的组织建设和工作运行，明确其职责定位，提升专委会工作效能与专业化水平，更好地发挥专委会在协会发展及行业服务中的积极作用，依据国家相关法律法规及本协会章程，特制定本办法。

第二条【定义与性质】

本办法所称专委会，是协会根据行业发展需要及会员专业需求，依据协会章程设立的非法人分支机构。专委会在协会领导下开展工作，是协会联系会员、服务行业、凝聚专业力量、推动行业创新发展的重要组织形式。

第三条【工作原则】

专委会工作应坚持服务大局、专业引领、民主协商、规范高效的原则，遵守协会章程及各项规章制度，维护协会及行业整体利益。

第四条【适用范围】

本办法适用于本协会依法设立的各类专委会的设立、组建、运行、管理、变更及终止等活动。

第二章组织设立与职责

第五条【设立条件】

设立专委会应具备以下条件：

（一）符合协会发展规划和行业发展需求，具有明确的专业领域和工作方向；

（二）有较为广泛的会员基础和代表性，能够团结该领域内的骨干力量；

（三）有明确的工作目标、职责范围和初步的工作计划；

（四）能够推举产生热心行业事业、具备较高专业素养和组织协调能力的拟任负责人及核心成员；

（五）协会认为必要的其他条件。

第六条【设立程序】

（一）由协会秘书处或相关会员单位（不少于若干家联合发起）根据行业发展需要，提出设立专委会的可行性报告，内容包括设立背景、宗旨、主要任务、拟覆盖专业领域、拟任负责人及初步组成方案等；

（二）协会秘书处对可行性报告进行初步审核，提出意见后报请协会理事会（或常务理事会，下同）审议；

（三）理事会审议通过后，由协会正式发文设立，并向全体会员公布。

第七条【主要职责】

专委会应履行以下主要职责：

（一）开展本专业领域的调查研究，分析行业发展趋势，为协会制定行业发展规划、政策建议提供专业支持；

（二）组织开展本专业领域的学术交流、技术研讨、业务培训、经验推广等活动，提升行业整体专业水平；

（三）参与制定或修订本专业领域的行业标准、规范或指引，推动行业规范化发展；

（四）收集、整理、分析本专业领域的行业信息，为会员单位提供专业咨询和信息服务；

（五）反映本专业领域会员的诉求与建议，维护会员合法权益；

（六）协助协会承办或参与相关的行业展会、论坛及其他活动；

（七）完成协会交办的其他与本专业领域相关的工作任务。

第三章组成与任期

第八条【人员组成】

（一）专委会由主任委员、副主任委员、委员若干人组成。必要时可设名誉主任、顾问等荣誉性职务，由业内资深专家或有重要影响的人士担任；

（二）委员应从协会会员单位中推荐产生，应具备在本专业领域的代表性、较高专业水平和一定的行业影响力，热心专委会工作，能积极参加专委会活动；

（三）主任委员、副主任委员由委员民主推荐或协会秘书处提名，报请协会理事会审议确定。主任委员原则上应由本专业领域内具有权威性和广泛代表性的人士担任；

（四）专委会可根据工作需要，聘请相关领域的专家学者、资深从业者作为特邀专家参与工作。

第九条【任期】

专委会每届任期与协会理事会任期一致。任期届满前，应完成换届工作。主任委员、副主任委员可连选连任，但一般不超过两届。因特殊情况需调整任期或连任的，须报请协会理事会批准。

第十条【权利与义务】

（一）委员享有以下权利：

1.参加专委会组织的各项活动，享有知情权、参与权、表决权；

2.对专委会工作提出意见和建议；

3.在专委会内部享有选举权和被选举权；

4.优先获得专委会提供的专业信息和服务；

5.退出专委会的权利（需书面申请）。

（二）委员应履行以下义务：

1.遵守本办法及专委会工作规则，执行专委会的决议和工作计划；

2.积极参加专委会活动，完成专委会交办的工作任务；

3.维护协会及专委会的声誉和合法权益；

4.向专委会反映行业动态和会员诉求，提供相关信息和资料；

5.保守在专委会工作中获悉的商业秘密和未公开信息。

第四章工作机制与运行

第十一条【工作规则制定】

专委会应在本办法基础上，结合自身特点，制定具体的工作细则或议事规则，明确内部管理、会议制度、决策程序等，报协会秘书处备案。

第十二条【会议制度】

（一）专委会会议分为全体委员会议、主任委员会议及专题工作会议；

（二）全体委员会议每年至少召开一次，由主任委员召集并主持。如有特殊情况，可由主任委员提议或三分之一以上委员联名提议，召开临时全体委员会议；

（三）主任委员会议可根据工作需要定期或不定期召开，研究专委会日常重要工作；

（四）会议应有明确议题和议程，提前通知参会人员。会议应有半数以上应到人员出席方能召开，其决议须经出席会议人员半数以上同意方能生效（涉及重大事项的决议，可