2025年度劳动合同法修订解读与劳动合同管理咨询合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度劳动合同法修订解读与劳动合同管理咨询合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（咨询方）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：________________________

鉴于：

甲方向乙方提供2025年度劳动合同法修订解读及劳动合同管理咨询服务，乙方愿意接受甲方委托，按照双方约定提供相关咨询服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条咨询服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，对2025年度劳动合同法修订进行详细解读，包括但不限于修订背景、主要内容、实施时间等。

（1）劳动合同的合法性审查；

（2）劳动合同条款的完善建议；

（3）劳动合同纠纷预防及处理策略；

（4）员工关系管理建议；

（5）劳动法规培训。

第二条咨询服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用及支付方式

3.1本合同服务费用总额为人民币____元整。

3.2甲方应于本合同签订之日起____个工作日内支付乙方服务费用总额的____%作为预付款。

3.3剩余服务费用在乙方完成第一条约定的咨询服务内容后，甲方应在____个工作日内支付。

第四条双方责任与义务

4.1甲方责任与义务：

（1）提供乙方进行咨询所需的相关资料和文件；

（2）确保乙方在提供服务过程中所需的时间和场所；

（3）配合乙方进行相关调查和访问；

（4）按照约定支付乙方服务费用。

4.2乙方责任与义务：

（1）按照约定的时间、地点和质量要求提供咨询服务；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）确保提供的服务符合国家相关法律法规要求。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为____元。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同解除

7.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方未能按照约定提供符合要求的服务；

（2）甲方未能按照约定支付服务费用；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

第八条合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第九条其他

9.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

第十条签署页

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日