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2026年消防队文员心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、CRT的测试结果在转换为IQ分数之前，是先将受测者的原始分数转化成()。

A.Z分数

B.百分位数

C.标准分

D.百分等级

【答案】：D

2、虚拟沟通时人们愿意与陌生人分享自己的隐私，这是因为（）。

A.自我意识水平下降

B.去个性化

C.自我觉察的需要

D.具有安全感

【答案】：D

3、如果PlQ明显高于VIQ，其最可能的解释是()。

A.言语技能发展较操作技能好

B.操作技能发展较言语技能好

C.可能有运动性非言语技能的缺陷

D.可能在完成实际行动或任务上有困难

【答案】：B

4、关于指导技术，下列说法中正确的是（）。

A.指导要随时进行

B.指导技术的关键在于咨询师的理解

C.咨询师直接指示求助者以某种方式行动

D.求助者必须听从咨询师的指导

【答案】：C

5、SAS评定的时间范围是自评者（）实际感觉。

A.现在的

B.过去一周的

C.过去15天的

D.过去一个月的

【答案】：B

6、日常工作中，领导要求你做一些简单而平凡的小事儿，你的看法是()。

A.对小事儿不屑一顾，大材小用

B.领导不重视自己

C.既然是领导要求做的，那就做

D.会尽心做好每一件小事儿

【答案】：D

7、准确反映了社会主义荣辱观内容的是（）。

A.“四有”新人

B.“八荣八耻”

C.“三老四严”

D.“五讲四美三热爱”

【答案】：D

8、脱离了特定的感觉通道的幻觉是（）。

A.思维鸣响

B.功能性幻觉

C.假性幻觉

D.心因性幻觉

【答案】：C

9、自我概念(self)是指()。

A.人格中的监控成分

B.人格中的本能成分

C.求助者真实的本体性

D.求助者如何看待自己

【答案】：D

10、你的某个同事犯了错误，而公司领导因未深入细致了解情况，竟然错误地把责任归结到你的头上，狠狠地批评了你，你想解释清楚，但他根本不容你说话，说完怒气冲冲地走开了。关于这件事，你的同事毫不知情，你会（）。

A.另外找时间向领导解释

B.向自己的同事说明情况，要他去领导解释

C.闷在心里，不再做解释

D.向自己的主管领导反映情况

【答案】：A

11、解释心理测验分数的参照基础是（）。

A.常模分数

B.常模

C.导出分数

D.分数

【答案】：B

12、以过分要求严格与完美为主要特征的人格障碍是（）。

A.焦虑性人格障碍

B.偏执性人格障碍

C.强迫性人格障碍

D.分裂样人格障碍

【答案】：C

13、一般来说，心理测量是在（）变量上进行的

A.命名

B.顺序

C.等距

D.等比

【答案】：B

14、区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是（）。

A.受到文化制约

B.客观性

C.操作过于复杂

D.主观性

【答案】：D

15、所谓“文化反哺”是指（）。

A.逆向社会化

B.反社会化

C.再社会化

D.继续社会化

【答案】：A

16、在BPRS的5类因子中，不包括(）

A.思维障碍

B.焦虑忧郁

C.罪恶观念

D.敌对猜疑

【答案】：C

17、57、某分数的百分等级为75，表示在常模样本中有75%的分数()。

A.比这个分数高

B.与这个分数相等

C.比这个分数低

D.与这个分数有显著差异

【答案】：C

18、在600个学生中，答对某项目的人数为150人，则该项目的难度为()。

A.0.15

B.0.25

C.0.75

D.0.85

【答案】：B

19、病理性抑郁的核心症状不包括（）。

A.精力减退或疲乏感

B.昼重夜轻

C.兴趣与愉快感丧失

D.心境低落

【答案】：B

20、在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是（）。

A.社会促进

B.社会抑制

C.观众效应

D.社会懈怠

【答案】：D

21、在速度测验中，尤其要注意（）限制。

A.范围

B.时间

C.环境

D.指导语

【答案】：B

22、个体在抑郁状态下出现的病理性感觉阈限增高的临床表现是()。

A.感觉过敏

B.感觉减退

C.假性幻觉

D.内感性不适

【答案】：B

23、对于公司目前的管理制度，你的看法是（）。

A.需要彻底修改

B.需要适当完善

C.申请调换岗位

D.不关心

【答案】：B

24、一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会()。

A.因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动

B.调整或减少原来的活动安排，体验一下再说

C.不去，但会留意沙龙的信息

D.