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企业高级技术人才流失的风险评估及防范

一、风险评估概述

1.风险识别与分类

(1)风险识别是风险评估的首要环节，它旨在全面系统地识别可能对企业高级技术人才造成流失的风险因素。通过对企业内部和外部环境的深入分析，我们可以发现多种风险类型。例如，根据某项针对500家企业的调查显示，个人职业发展受阻、工作压力过大、薪酬福利不具竞争力、缺乏晋升机会等内部因素，以及行业竞争加剧、技术更新迭代快等外部因素，均可能导致技术人才流失。在具体识别过程中，企业可通过问卷调查、访谈、数据分析等方法，收集员工对工作环境的满意度、离职原因等信息，以便更准确地识别风险。

(2)针对识