- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年马鞍山市第四人民医院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国秉持的全球治理观是()。
A.共商、共建、共享
B.开放、合作、共赢
C.平等、开放、透明
D.平等、创新、合作
【答案】:A
【解析】本题主要考查中国秉持的全球治理观相关知识。共商、共建、共享是中国秉持的全球治理观。共商,即全球事务由各国一起商量着办,大家的事情大家一起办;共建,就是各个国家共同参与全球事务的建设;共享,就是让各个国家共同享受全球治理带来的成果。这一全球治理观体现了中国积极推动全球治理体系变革,为解决全球性问题贡献中国智慧和方案的责任担当。开放、合作、共赢更多地是用于描述中国在对外经济合作等领域所倡导的理念,强调通过开放市场、加强合作实现共同的利益和发展。平等、开放、透明主要侧重于国际交流与合作中的原则,强调参与主体的平等地位、开放的交流环境和透明的运行机制。平等、创新、合作强调在国际合作中要保持平等的地位,同时注重创新和合作的重要性,一般不是用于描述全球治理观。综上,正确答案为共商、共建、共享。
2、产业资本划分为货币资本、生产资本和商品资本的依据是()。
A.资本各个部分在循环中的职能不同
B.资本各个部分价值周转方式不同
C.资本各个部分存在的物质形态不同
D.资本各个部分在价值增值过程中的作用不同
【答案】:A
【解析】产业资本在循环过程中要经历三个不同阶段,与此相联系的是资本依次执行三种不同职能。第一个阶段是购买阶段,产业资本执行的是货币资本的职能;第二个阶段是生产阶段,产业资本执行的是生产资本的职能;第三个阶段是售卖阶段,产业资本执行的是商品资本的职能。因此,产业资本划分为货币资本、生产资本和商品资本的依据是资本各个部分在循环中的职能不同。资本各个部分价值周转方式不同,这是固定资本和流动资本划分的依据。资本各个部分存在的物质形态不同不能作为划分货币资本、生产资本和商品资本的依据。资本各个部分在价值增值过程中的作用不同是不变资本和可变资本划分的依据。所以,该题的答案是资本各个部分在循环中的职能不同。
3、给贫困学校送一批图书,如果每个学校送80本书,则多出了340本,如果每个学校送90本书,则少60本。问这批书一共有多少本()
A.3680
B.3760
C.3460
D.3540
【答案】:D
【解析】设学校有x个,根据书的总数不变列方程80x+340=90x-60,解得x=40,所以书有80×40+340=3540本。
4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系,虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处,但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系,主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况,并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
5、王老先生的老伴早逝,他有一儿一女,名下有一套房子和一辆车。他先立了一份遗嘱,将车子留给女儿,房子留给儿子。后来,王老先生摔了一跤,女儿精心照料,这让他改变了主意,又立了一份公证遗嘱,把车子给儿子,把值钱的房子留给女儿。随着时间推移,王老先生身体越来越差,他思来想去,还是放心不下孙子,担心孙子以后没有地方住。于是,他让两位老友帮忙代写了一份遗嘱,决定还是把房子给儿子,车子留给女儿。根据我国《民法典》的规定,应当如何解决?()
A.以最先立的一份遗嘱为有效遗嘱
B.以最后立的一份遗嘱为有效遗嘱
C.公证遗嘱效力优先
D.自书遗嘱效力优先
【答案】:B
【解析】该题考查的是遗嘱效力认定的知识点。依据我国《民法典》规定,遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对
您可能关注的文档
- 2026年鸡西市民康医院公开招聘精神科护士的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年鲤城区东门实验小学顶岗合同教师招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年高邮市司法局公开招聘编外人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年马山县项目建设服务中心面向社会公开招聘工作人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年首都师范大学附属良乡大学城学校教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年首都医科大学附属北京安贞医院科技处科研管理人才招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年首都医学科学创新中心孙少聪实验室招聘生物备考题库学分析科研助理带答案详解.docx
- 2026年学校财务管理的工作计划范文.docx
- 2026年广州中医药大学动物实验中心招聘2名自聘合同制工作人员的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年广州中医药大学动物实验中心招聘2名自聘合同制工作人员的备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年学校财务管理工作计划模版(三).docx
- C20混凝土配合比计算书.docx
- 宝典16 五大命题套路 快来见招拆招 (5类解题大招)(原卷版) -2026年高考生物二轮复习讲练(全国通用).docx
- 2026年学校财务管理工作计划样本(2).docx
- 模块01 新课程标准深度解读(全国通用)2026新高考英语读后续写高分备考专题.docx
- C25混凝土配合比计算书.docx
- 2026年学校财务管理工作计划样本(5).docx
- 2026年广州中医药大学梅州医院(梅州市中医医院、梅州市田家炳医院)公开招聘聘用人员备考题库及参考答.docx
- 2026年广州中医药大学梅州医院(梅州市中医医院、梅州市田家炳医院)公开招聘聘用人员备考题库及一套完.docx
- 2026年学校财务工作总结范文7.docx
最近下载
- 高血压饮食营养黄金法则 夏萌.pdf VIP
- IFIX51环境下的IFIX服务器客户端配置.pdf
- 浅谈海外工程项目资料管理中存在的问题及建议.docx VIP
- 湖州学院2023-2024学年第2学期《线性代数》期末试卷(A卷)及参考答案.docx
- 深度解析(2026)《GAT 1995-122 毒物分析名词术语》.pptx VIP
- 血液中11种毒品及代谢物的液相色谱-质谱检验方法.docx VIP
- 盐酸达克罗宁胶浆新用途及其使用方法.pdf VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 中国建筑史——史前至两宋辽金 期末考试答案.docx VIP
- 甘肃省一分一段表2025完整版.xlsx VIP
- 二甲硅油散和西甲硅油乳剂在胃镜检查前准备中的应用效果分析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)