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合约管理考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于合约类型？

A.总价合同

B.成本合同

C.单价合同

D.分包合同

2.合约签订前首要步骤是？

A.谈判

B.起草

C.审查

D.意向沟通

3.合约履行中，一方延迟交付，这属于？

A.完全履行

B.不适当履行

C.迟延履行

D.拒绝履行

4.合约变更需经？

A.一方同意

B.双方协商一致

C.第三方见证

D.法院批准

5.合约终止最常见原因是？

A.履行完毕

B.解除

C.抵销

D.提存

6.以下属于合约风险的是？

A.市场波动

B.人员流动

C.设备更新

D.制度变革

7.合约纠纷首选解决方式是？

A.诉讼

B.仲裁

C.协商

D.调解

8.合约中质量标准不明确时，优先参照？

A.行业标准

B.国家标准

C.企业标准

D.地方标准

9.合约担保方式不包括？

A.保证

B.抵押

C.留置

D.赠与

10.合约管理核心是？

A.流程管理

B.风险管理

C.绩效管理

D.文档管理

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.合约管理的主要内容包括？

A.合约签订

B.合约履行

C.合约变更

D.合约终止

2.常见的合约风险有？

A.法律风险

B.信用风险

C.市场风险

D.技术风险

3.合约履行原则有？

A.全面履行

B.诚实信用

C.协作履行

D.情势变更

4.合约担保方式有？

A.保证

B.抵押

C.质押

D.定金

5.合约变更原因可能有？

A.设计变更

B.政策调整

C.市场变化

D.双方协商

6.合约纠纷解决途径有？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

7.合约审查要点包括？

A.合法性

B.完整性

C.可行性

D.公平性

8.有效合约应具备条件有？

A.主体合格

B.意思表示真实

C.内容合法

D.形式符合要求

9.以下属于合约管理流程的是？

A.立项

B.起草

C.审批

D.归档

10.合约履行中的抗辩权有？

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.永久抗辩权

三、判断题（每题2分，共10题）

1.合约签订后就不能变更。（）

2.口头合约不具有法律效力。（）

3.合约履行中双方都有协作义务。（）

4.合约担保可以降低风险。（）

5.合约纠纷只能通过诉讼解决。（）

6.合约审查只需关注合法性。（）

7.有效合约必须采用书面形式。（）

8.一方违约后，另一方无权要求赔偿。（）

9.合约管理只需关注签订环节。（）

10.合约终止后，双方权利义务完全消灭。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述合约管理的重要性。

2.列举合约履行中常见的问题。

3.说明合约变更的程序。

4.简述合约纠纷协商解决的优点。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何有效防范合约风险。

2.分析合约管理信息化的利弊。

3.探讨在合约履行中如何平衡双方利益。

4.谈谈对加强企业合约管理人才培养的看法。

答案

一、单项选择题

1.B

2.D

3.C

4.B

5.A

6.A

7.C

8.B

9.D

10.B

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

三、判断题

1.×

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.√

四、简答题

1.合约管理能保障双方权益，降低法律风险，确保交易顺利进行，提高企业经济效益和管理水平。

2.常见问题有延迟履行、不适当履行、拒绝履行，还有质量不符、付款不及时等。

3.先由一方提出变更请求，双方协商变更内容，达成一致后签订变更协议，按新协议履行。

4.协商解决成本低、速度快，能保持双方合作关系，且方式灵活，利于达成双方都接受的方案。

五、讨论题

1.可从完善审查机制、加强信用评估、明确条款、做好风险预警等方面防范合约风险。

2.利是提高效率、便于监控和统计；弊是系统建设和维护成本高，存在信息安全隐患。

3.需明确权利义务，及时沟通协商，遇到问题公平解决，实现互利共赢。

4.加强人才培养可提高合约管理水平，可通过培训、实践锻炼、引进专业人才等方式进行。