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汽车租赁公司员工招聘选拔制度
第一章总则
第一条制定目的
为规范汽车租赁公司员工招聘选拔流程，提升人才选拔质量，确保招聘工作与公司战略发展、业务需求及组织能力建设相匹配，构建专业化、职业化、年轻化的人才队伍，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司总部及各分支机构全体员工的招聘与选拔工作，包括社会招聘、校园招聘、内部推荐及关键岗位猎聘等全类型招聘场景。
第三条基本原则
1.人岗匹配原则：以岗位需求为核心，综合评估候选人专业技能、经验背景、职业素养与岗位要求的匹配度；
2.公平公正原则：招聘过程公开透明，禁止任何形式的地域、性别、年龄（符合法定劳动年龄）、民族等歧视行为；
3.德才兼备原
人力资源管理师持证人
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