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社保补贴返还协议

合同编号：_________

签订地点：_________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人：______________________

住所地：__________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（员工/个人）：

姓名：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于：

乙方曾为甲方员工，双方于_______年______月______日建立劳动关系，并于_______年______月______日依法解除或终止（□协商解除□合同到期终止□其他：_________）；

在劳动关系存续期间，因乙方个人原因（如：已在户籍地参保、自愿放弃在甲方处参保、提供虚假材料导致误发补贴等），甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，但甲方以“社保补贴”“社保补助”“现金补偿”等形式向乙方支付了本应由用人单位承担的社会保险费用，累计金额为人民币________元（大写：______________元整）；

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条及相关法律规定。甲方决定为乙方补缴社保，现经甲乙双方平等、自愿协商，就乙方返还已领取的社保补贴事宜达成一致，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条社保补贴的确认

1.1双方确认，在劳动关系存续期间（自_______年______月______日至_______年______月______日），甲方以工资项下“社保补贴”“社保补助”“现金补偿”或其他名义向乙方支付的、本应由甲方承担的社会保险单位缴纳部分金额合计为人民币________元（大写：________________________元整）。

1.2上述金额系根据以下方式核算确定（可多选）：

□按月支付明细汇总（详见附件一《社保补贴支付明细表》）

□工资条中列明的“社保补贴”项目累计

□双方签字确认的《社保补贴确认单》

□其他方式：________________________

1.3乙方确认已收到上述全部款项，并理解该款项性质为甲方代为支付的社会保险单位应缴部分，非工资性收入或福利待遇。

第二条返还义务

2.1乙方同意，因该等社保补贴的支付违反法律强制性规定，不具备合法依据，乙方构成不当得利，应依法向甲方予以返还。

2.2乙方承诺返还金额为人民币________元（大写：________________________元整），即本协议第一条确认的全部社保补贴金额。

2.3返还方式（请勾选一项或多项）：

□一次性返还：乙方应于_______年______月______日前，通过银行转账方式支付至甲方指定账户；

□分期返还：共分______期，每期人民币________元，自_______年______月起，每月______日前支付一期，最后一期于_______年______月______日前付清；

□抵扣方式：若乙方尚有未结工资、奖金、报销款等应付款项，甲方可依法在法定范围内予以抵扣（需另行书面确认）；

□其他方式：________________________

2.4甲方指定收款账户信息如下：

户名：________________________

账号：________________________

开户行：______________________

2.5乙方完成返还后，应向甲方提供银行转账凭证，甲方收到款项后应向乙方出具《收款确认书》（附件二）。

第三条法律后果与风险提示

3.1双方确认，本协议项下社保补贴的返还系基于法律合规需要，不视为对劳动关系存续期间其他权利义务的确认或放弃。

3.2乙方返还社保补贴后，不影响社会保险经办机构依法要求甲方为乙方补缴社会保险费的法定义务。甲方补缴后，如涉及滞纳金、罚款等，由甲方依法承担，但若因乙方提供虚假材料、隐瞒参保情况等过错导致的额外费用，乙方应承担相应赔偿责任。

3.3若乙方未按本协议约定返还社保补贴，甲方有权：

（1）暂停办理离职证明、档案转移、社保减员等手续（但不得违反法定时限）；

（2）通过协商、调解、诉讼等方式追偿；

（3）要求乙方支付逾期利息（按全国银行间同业拆借中心公布的同期LPR计算）及甲方实现债权的合