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补缴社保返还补贴协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________________

统一社会信用代码：__________________

法定代表人：________________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：

姓名：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

鉴于：

甲乙双方于____年__月__日建立劳动关系，乙方在甲方处任职，岗位为：__________，劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或为无固定期限）。由于______________________________原因，导致乙方在_______________________期间，存在欠缴（或未足额缴纳）社会保险费，同时，甲方将本应由甲方承担的社会保险单位缴费部分，以“社保补贴”“社保补助”“现金补贴”等形式按月支付给乙方，作为对未缴纳社保的补偿。乙方已实际领取该等补贴，累计金额为人民币________元（大写：________________________元整）。

根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，现为明确补缴社保后双方权利义务，特别是乙方已领取的社保补贴的处理问题，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，订立本协议，以资共同遵守。

第一条社保补缴义务

1.1甲方承诺将依法为乙方补缴自____年__月__日至____年__月__日（具体补缴期间以社保机构核定为准）期间的社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.2补缴的具体险种、缴费基数、缴费年限及金额，以社会保险经办机构最终核定结果为准。

1.3甲方负责向社保机构申报补缴手续，并承担单位应缴纳部分的费用。乙方应配合甲方提供身份证明、劳动合同、工资流水等补缴所需材料。

第二条个人应缴部分及滞纳金承担

2.1根据法律规定，社会保险个人应缴部分由乙方承担。乙方同意在补缴完成后，向甲方支付其应承担的个人缴费部分。

2.2若因补缴产生滞纳金、利息等费用，根据《社会保险法》第六十三条及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条，滞纳金由用人单位承担。但因乙方原因（如拒不配合提供材料、延迟确认等）导致补缴延迟产生的额外费用，由乙方承担。

第三条社保补贴的返还

3.1乙方确认，在劳动关系存续期间，已以现金、工资条列项、转账等方式，累计从甲方处领取社保补贴共计人民币________元（大写：________________________元整）。该等补贴实质为甲方未依法缴纳社保而支付的费用补偿。

2.2根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条关于不当得利的规定，因甲方未依法缴纳社保而向乙方支付的“社保补贴”缺乏合法依据，乙方取得该款项构成不当得利。现因补缴社保导致该利益基础丧失，乙方负有返还义务。

3.3乙方承诺：在甲方完成社保补缴手续后【30】日内，向甲方一次性返还其已领取的全部社保补贴，金额为人民币________元（大写：________________________元整）。

3.4返还方式：乙方应通过银行转账方式支付至甲方指定账户：

开户行：________________________

户名：__________________________

账号：__________________________

3.5如乙方未能在约定期限内返还，每逾期一日，应按未返还金额的万分之五向甲方支付资金占用利息，并承担甲方为实现债权所产生的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。

第四条双方权利义务

4.1甲方应依法及时为乙方办理社保补缴手续，并将社保机构出具的补缴凭证复印件交乙方留存。

4.2乙方应积极配合甲方办理补缴手续，包括但不限于签署相关文件、提供身份证明、银行账户信息等，并确认相关资料的真实、有效、完整性。若因乙方提供虚假资料导致社保补缴失败或产生其他不利后果，乙方应承担全部法律责任及因此给甲方造成的损失。

4.3在甲方完成社保补缴后，乙方在本协议约定补缴期间内的社保权益得到保障，不得再以未缴纳社保为由向甲方主张经济补偿、赔偿金主张或其他任何权