2026潞安集团秋招面试题及答案.docVIP

2026潞安集团秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.潞安集团的核心价值观不包括以下哪项？

A.创新

B.中庸

C.卓越

D.担当

2.煤炭开采中，以下哪种不属于主要巷道类型？

A.运输巷道

B.通风巷道

C.观光巷道

D.开拓巷道

3.潞安集团注重的安全理念是？

A.安全第一

B.效益优先

C.速度至上

D.生产为主

4.以下哪种不属于潞安集团的主要产品？

A.精煤

B.焦炭

C.太阳能板

D.电力

5.下列哪项不属于煤炭洗选的目的？

A.降低灰分

B.提高硫分

C.提高发热量

D.改善煤炭质量

6.潞安集团企业文化中强调的团队精神是？

A.各自为政

B.团结协作

C.互相推诿

D.单打独斗

7.煤炭的形成需要多长时间？

A.几十年

B.几百年

C.几千年

D.几千万年甚至几亿年

8.潞安集团在环保方面的目标是？

A.随意排放

B.达标排放

C.过度排放

D.不做处理

9.以下哪种设备不属于煤矿井下常用设备？

A.采煤机

B.挖掘机

C.通风机

D.刮板输送机

10.潞安集团在科技创新方面主要投入于？

A.餐饮行业

B.煤炭开采与利用

C.服装制造

D.农业种植

多项选择题（每题2分，共10题）

1.潞安集团的发展战略包括以下哪些方面？

A.煤炭主业

B.化工产业

C.电力产业

D.金融投资

2.煤炭开采可能带来的环境问题有？

A.土地塌陷

B.水资源污染

C.大气污染

D.森林火灾

3.潞安集团的人才理念包含？

A.尊重人才

B.培养人才

C.浪费人才

D.留住人才

4.煤矿安全管理的主要内容有？

A.人员培训

B.设备维护

C.制度建设

D.应急救援

5.潞安集团在节能减排方面的措施有？

A.采用新技术

B.加强管理

C.随意丢弃废弃物

D.提高资源利用率

6.煤炭洗选的方法有？

A.重力选煤

B.浮选

C.电选

D.手选

7.潞安集团企业文化的作用有？

A.凝聚员工

B.指导战略

C.提升形象

D.增加成本

8.煤矿井下的主要灾害有？

A.瓦斯爆炸

B.煤尘爆炸

C.水灾

D.火灾

9.潞安集团在国际化发展中可能面临的挑战有？

A.文化差异

B.政策不同

C.市场竞争

D.语言障碍

10.潞安集团的社会责任包括？

A.安全生产

B.环境保护

C.公益事业

D.员工福利

判断题（每题2分，共10题）

1.潞安集团只专注于煤炭开采，不涉及其他产业。（）

2.煤炭开采不会对生态环境造成任何影响。（）

3.潞安集团重视员工的培训与发展。（）

4.煤矿安全管理只需关注设备，不需要关注人员。（）

5.潞安集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）

6.煤炭洗选可以提高煤炭的质量和利用率。（）

7.潞安集团在节能减排方面不需要采取任何措施。（）

8.煤矿井下发生灾害时，不需要制定应急救援预案。（）

9.潞安集团的国际化发展没有任何挑战。（）

10.企业的社会责任只包括安全生产，与其他方面无关。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述潞安集团的核心价值观。

答：潞安集团核心价值观是创新、卓越、担当等。创新推动发展，卓越追求品质，担当体现责任，促使企业不断进步，为社会做贡献。

2.煤炭开采过程中应如何保障安全？

答：要保障人员安全，加强培训提升安全意识和技能；做好设备维护，确保设备正常运行；建立健全安全制度，严格执行；制定完善应急救援预案，提高应对灾害能力。

3.潞安集团在环保方面有哪些举措？

答：采用新技术减少污染物排放；加强管理，确保环保制度落实；提高资源利用率，降低能耗；对废弃物合理处理，实现达标排放，保护生态环境。

4.请说明潞安集团人才理念的重要性。

答：尊重、培养和留住人才，能提高员工素质和能力，为企业发展提供智力支持，增强企业创新力和竞争力，促进企业可持续发展。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论潞安集团在科技创新方面的发展方向。

答：应聚焦煤炭开采与利用技术创新，如智能化开采、清洁利用。拓展化工、电力等相关产业新技术研发。同时加强与科研机构合作，提升自主创新能力。

2.分析煤炭行业发展对环境的影响及应对策略。

答：影响有土地塌陷、污染等。应对策略：采用环保开采技术，减少破坏；加强废弃物处理；发展循环经济，提高资源利用率；加大环保投入和监管。

3.探讨潞安集团企业文化对员工的激励作用。

答：企业文化能增强员工归属感和认同感，让员工明确企业目标和价值观。激励员工积极工作，发挥创造力，为实现企业目标努力