学校校园安全隐患排查奖励和责任追究制度+安全风险防控责任管理细则.docxVIP

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学校校园安全隐患排查奖励和责任

追究制度

第一章总则

第一条制定目的

为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，建立校园安全隐患排查治理群防群治长效机制，充分调动全体师生参与隐患排查的积极性，及时发现、消除各类安全隐患，严肃追究安全工作失职渎职行为，保障师生生命财产安全和校园正常教育教学秩序，依据《中小学幼儿园安全管理办法》及上级教育部门相关规定，结合本校实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本校全体教职工（含行政人员、教师、后勤人员、安保人员等）、在校学生及参与校园安全管理的相关人员。

第三条基本原则

1.公平公正、公开透明原则：奖励与追责全程公开，依据明确，结果公示，接受全员监督；

2.奖惩结合、教育为先原则：既要对有功者予以表彰奖励，也要对失职者严肃追责，注重以奖促干、以罚促改；

3.谁主管、谁负责原则：明确各岗位安全职责，责任落实到个人，确保隐患排查、整改、追责闭环管理；

4.分级分类、精准施策原则：根据隐患等级确定奖励标准，依据失职情节轻重划分追责档次，提升制度可操作性。

第四条责任体系

实行校长负责制，校长为校园安全第一责任人，对全校安全隐患排查工作负总责；各部门负责人、班主任、任课教师、后勤安保人员为直接责任人，分别对分管领域、班级、课堂、负责区域的安全隐患排查工作承担相应责任；学生应积极参与隐患排查，主动报告身边安全隐患。

第二章奖励机制

第五条奖励对象

在校园安全隐患排查工作中表现突出、成效显著的教职工、学生及其他相关人员，具体包括：主动报告安全隐患并经查实者；及时发现重大隐患并有效制止事故发生者；提出合理化排查建议并被采纳者；在隐患排查专项工作中成绩优异的部门或个人。

第六条隐患等级划分

依据隐患可控程度、危害范围及可能造成的损失，分为四级：

1.一级（重大隐患）：风险失控可能性大，可能造成群死群伤、重大财产损失或严重影响校园稳定，如校舍坍塌隐患、消防通道堵塞且无法立即整改、有毒有害物品泄漏等；

2.二级（较大隐患）：风险可能失控，可能造成人员伤亡或较大财产损失，如电器线路老化、体育器材破损严重、食品原料变质等；

3.三级（一般隐患）：风险可控，可能造成轻微人员伤害或一般财产损失，如门窗损坏、楼梯扶手松动、课间活动区域杂物堆积等；

4.四级（轻微隐患）：风险完全可控，仅可能造成轻微财产损失或无人员伤害风险，如班级储物柜螺丝松动、校园标识模糊等。

第七条奖励标准与方式

（一）教职工奖励

1.报告一级隐患并经查实，奖励现金500-2000元，年度绩效考核加10-15分，评优评先、职称评聘优先考虑，同时予以全校通报表彰；

2.报告二级隐患并经查实，奖励现金200-500元，年度绩效考核加5-8分，予以部门通报表彰；

3.报告三级隐患并经查实，奖励现金50-200元，年度绩效考核加2-3分；

4.报告四级隐患并经查实，予以口头表扬，年度绩效考核加1分；

5.提出合理化排查建议并被采纳，根据实施效果奖励现金20-200元，或纳入绩效考核加分；

6.部门年度隐患排查整改成效显著，无安全事故发生，评为“安全工作优秀部门”，给予部门集体奖励500-1000元，部门负责人评优评先优先。

（二）学生奖励

1.报告一级、二级隐患并经查实，授予“校园安全小卫士”称号，颁发奖状及价值100-200元的学习用品，记入学生综合素质评价档案；

2.报告三级隐患并经查实，颁发荣誉证书及价值50-100元的学习用品；

3.报告四级隐患并经查实，予以班级通报表扬，奖励小礼品；

4.多人多次报告同一隐患的，仅对第一报告人予以奖励；已列入学校常规排查计划的隐患，不再重复奖励。

第八条奖励审批流程

1.隐患报告人向学校安全工作领导小组提交《安全隐患报告表》，说明隐患位置、类型、风险情况；

2.安全工作领导小组在3个工作日内核查隐患真实性、确定等级，形成核查意见；

3.核查结果及奖励建议公示3个工作日，无异议后报校长审批；

4.奖励于公示结束后10个工作日内发放，表彰决定在全校或班级范围内通报。

第三章责任追究机制

第九条追责情形

教职工有下列情形之一的，依法依规追究责任；构成犯罪的，移交司法机关处理：

1.未按规定开展日常隐患排查（如每日班级巡查、每周部门排查、每月全校排查），或排查流于形式，未发现本职责范围内显性安全隐患的；

2.发现安全隐患后，未及时上报、未采取临时防控措施，或隐瞒、谎报、迟报隐患，导致隐患扩大或引发安全事故的；

3.负责隐患整改的部门或个人，未按整改时限、整改要求落实整改，或整改后未复查验收，造成安全风险持续存在的；

4.对上级部门部署的