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压实机械行业劳动合同

本劳动合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（雇主）：________________________

法定代表人或主要负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

乙方（雇员）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方有关劳动保障的法律法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本劳动合同为______年期限劳动合同。其中，试用期______个月。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：________________________。

2.2乙方的工作内容主要包括：________________________。

2.3乙方的工作地点为：________________________。

2.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行______小时工作制。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。

3.3乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：________________________。

4.2甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方的工资标准不低于甲方所在地的最低工资标准。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力和贡献等因素调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

5.3甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于：________________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产技能。

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止职业危害。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

7.2乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

7.3乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业。

7.4乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用甲方的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，甲方应当解除本劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，且无需支付经济补偿：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的