原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
项目一人力资源管理工作
知识目标：
□了解国内、国外人力资源管理发展史；
□了解人力资源大数据管理发展、特点及数据指标；
□熟悉人力资源管理相关概念、具体内容；
□熟悉人力资源管理基础理论。
教学
能力目标：
目标
□能够区分人力资源和人力资源管理；
□能够找出人性假设理论、人本管理理论与人力资本理论的不同点；
素质目标：
□培养正确的世界观、人生观、价值观，建立民族文化自豪感；
文档评论（0）