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合同解除经济补偿协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表：

地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方解除劳动合同及相关经济补偿事宜，达成协议如下：

第一条原劳动合同信息及解除原因

甲乙双方曾签订《劳动合同》，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。该劳动合同于____年____月____日解除/终止，解除/终止原因：______（例如：双方协商一致解除、乙方提出解除、甲方提出解除因乙方______不符合录用条件、甲方进行经济性裁员等）。

第二条经济补偿金计算与支付

1.双方一致确认，乙方在甲方工作期间的实际工作年限及在本单位的工作年限分别为____年____个月。计算经济补偿金的工作年限为____年____个月。

2.经双方确认，乙方解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资为人民币____元（该平均工资包含但不限于基本工资、绩效奖金、提成、补贴、津贴等构成，计算期间为____年____月____日至____年____月____日）。该平均工资已考虑了______（如：加班费、特殊岗位津贴等）的合理计入/扣除，并符合国家及甲方所在地相关法律法规关于计算基数的规定。如乙方月平均工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则经济补偿金按该职工月平均工资三倍的数额支付；支付年限最高不超过十二年。

3.根据法律规定及双方约定，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：经济补偿金=（乙方解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资）×（双方确认的计算经济补偿金的工作年限）。经计算，甲方应向乙方支付经济补偿金总额为人民币____元（大写：____）。

4.上述经济补偿金总额已包含甲方依法应支付的代扣代缴的个人所得税及可能涉及的其他费用（如竞业限制补偿金，若有，需明确其与总补偿金的关系或另行约定）。

5.甲方应于____年____月____日前，一次性将上述经济补偿金总额人民币____元支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

6.支付方式为银行转账。甲方应在支付前告知乙方支付进展。

第三条其他费用处理

1.甲方应在解除/终止劳动关系当日为乙方办理社会保险及住房公积金的转出手续，并确保乙方在劳动关系存续期间的社会保险和住房公积金得到足额缴纳。

2.甲方应依法向乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》。

第四条双方义务

1.甲方义务：

*按时足额支付乙方经济补偿金；

*配合乙方办理社会保险、住房公积金转出手续；

*在规定时间内向乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》；

*协助乙方办理档案转移等事宜。

2.乙方义务：

*签署本协议；

*在规定时间内办理工作交接，归还甲方的财物、文件及保密资料；

*配合甲方进行离职审计（如有）；

*如约定了竞业限制条款，乙方应在获得竞业限制补偿金后，遵守竞业限制协议的约定，在约定的地域和期限内不得从事与甲方业务相同或类似的业务；如未约定或未获得竞业限制补偿金，则不受竞业限制条款约束；

*遵守关于商业秘密和知识产权保护的约定。

第五条违约责任

1.若甲方未按照本协议第二条约定的金额和支付时间支付经济补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。

2.若乙方违反本协议第四条约定的义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议生效与份数

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条其他

1.本协议是双方关于解除/终止劳动合同及经济补偿事宜的完整协议，取代之前任何口头或书面的约定。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议中的“日”指自然日。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

乙方（签字）：

日期：____年____月____日