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研究报告
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人才振兴存在的不足和建议
一、人才振兴政策实施不足
1.政策针对性不强
(1)当前我国在人才振兴政策制定过程中,存在针对性不强的问题。以科技创新领域为例,虽然政府出台了一系列政策以鼓励创新,但政策内容普遍较为宏观,缺乏对具体领域和行业特点的深入分析。据统计,我国2019年发布的科技创新政策中,有超过60%的政策涉及多个领域,而针对特定行业或技术的政策仅占20%左右。这种泛泛而谈的政策制定方式,导致政策实施效果不尽如人意。
(2)以人工智能领域为例,尽管政策明确提出了发展人工智能的战略目标,但在具体措施上,缺乏对人工智能产业链各环节的针对性支持。
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