- 1
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-01-17 发布于河南
- 举报
中国储备粮管理集团有限公司湖南怀化直属库2026年度招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人们认识世界、改造世界的重要工具是()。
A.自然科学
B.社会科学
C.哲学社会科学
D.历史社会科学
【答案】:C
【解析】哲学社会科学是人们认识世界、改造世界的重要工具,是推动历史发展和社会进步的重要力量。自然科学侧重于对自然界物质形态、结构、性质和运动规律的研究;社会科学所涵盖的学科包括政治学、经济学、法学等,它主要研究各种社会现象,但相比之下,“哲学社会科学”表述更为全面准确,更强调世界观和方法论层面的指导意义;“历史社会科学”并非通用的能概括认识世界、改造世界重要工具的概念。所以该题应选哲学社会科学。
2、处理员工与领导之间的关系,以下哪种做法是正确的()。
A.保质保量完成领导交办的一切工作任务
B.尊重领导的隐私,为领导保守所有秘密
C.领导的意见总是对的,必须坚决服从
D.尊重信任领导,维护领导威信
【答案】:A
【解析】处理好员工与领导的关系,需要采取正确的做法。保质保量完成领导交办的工作任务是员工的基本职责,但要考虑任务的合理性与合法性,并非一切任务都必须完成;尊重领导隐私、保守秘密固然重要,但如果秘密涉及违法违规行为则不应盲目保守。领导的意见不一定总是正确的,员工应该有自己的判断,在合理的情况下可以提出建设性意见,而不是盲目服从。尊重信任领导、维护领导威信是正确处理与领导关系的重要方面,能够营造良好的工作氛围,促进团队合作。所以在处理员工与领导关系时,尊重信任领导、维护领导威信是正确做法。
3、我国《民法典》规定多少周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理或者经其法定代理人同意追认,但是可以独立实施何种民事法律行为或者与其年龄智力相适应的民事法律行为。()
A.八,纯获利益
B.十二,无条件赠与
C.十四,免除债务
D.十八,接受奖励
【答案】:A
【解析】本题考查我国《民法典》中关于限制民事行为能力人的相关规定。根据我国《民法典》第十九条规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。“十二周岁”“十四周岁”并非《民法典》规定的限制民事行为能力人的起始年龄标准,“十八周岁”的自然人已属于完全民事行为能力人,所以关于年龄的限定,只有“八周岁”符合法律规定。同时,“纯获利益”准确概括了限制民事行为能力人可以独立实施的一类民事法律行为,而“无条件赠与”“免除债务”“接受奖励”表述都过于片面,不能涵盖这一类行为的本质特征。因此,正确答案为八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄智力相适应的民事法律行为。
4、委员会是从事和执行特定职能的人员小组。以下对委员会组织结构优点和作用的表述中,错误的说法是()。
A.委员会有利于组织信息的交流
B.委员会有利于降低管理成本
C.委员会有利于加强各部门的合作
D.委员会有利于防止权力过分集中
【答案】:B
【解析】委员会是从事和执行特定职能的人员小组。关于其组织结构优点和作用进行分析。委员会由多人组成,成员之间的沟通交流较为频繁,能够促进组织信息的交流;不同部门的成员在委员会中共同工作,有助于加强各部门之间的合作;通过集体决策,委员会可以防止权力过分集中在某一个人手中。然而,委员会的运作涉及到较多人员参与,需要投入时间、精力来组织会议、协调成员等,这会使得管理成本提升,而不是降低管理成本。所以表述错误的说法是关于降低管理成本这一项。
5、反腐倡廉政策在A市实施多年后,A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的()过程。
A.绩效计划
B.绩效实施与管理
C.绩效评估
D.绩效反馈与改进
【答案】:C
【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个人的绩效目标和计划进行设定;绩效实施与管理是在计划执行过程中对绩效进行监控和管理;绩效评估是对绩效目标的完成情况进行评价;绩效反馈与改进是将评估结果反馈并进行改进。题目中A市主要领导组织考查小组对反腐倡廉政策实施效果进行综合考评,这符合绩效评估的定义,即对已实施的政策等的完成情况进行评价。所以A市领导的行为属于绩效评估过程。
6、经济全球化使世界各国普遍受益,但西方发达国家在这一进程中获取的利益尤为丰厚。这是因为()。
A.发展中国家只注重国内改革,忽视了对外开放
B.经济全球化实质上是以发达国家
您可能关注的文档
最近下载
- 《半个月,搭建你的英语语法体系》全部课件.pdf
- ASME B16.47-2017整体法兰尺寸及公差.pdf
- 《中小学校长校园食品安全管理应知应会20条》培训与解读课件.pptx VIP
- 智鼎在线测评系统操作.pdf VIP
- 医科大学高层次人才年度(中期、聘期)考核表.doc VIP
- 红糖的生产工艺课件.ppt VIP
- 2026年对照围绕在带头强化政治忠诚、提高政治能力等“五个带头”方面对照检查材料【2篇文】供参考.docx VIP
- 过二硫酸铵-安全技术说明书MSDS.docx VIP
- 高可用性设计指南.docx VIP
- 紫皮大蒜和白皮大蒜中大蒜素含量的對比08科三马杏贤许爱娟叶晓阳.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)