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关于政治生态建设情况报告

关于我市政治生态建设情况的报告

近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、加强政治生态建设的决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，全市政治生态呈现持续向好态势。现将有关情况报告如下：

一、政治生态建设主要成效

（一）党的领导全面加强

始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。市委常委会带头落实两个维护制度机制，全年召开市委常委会会议36次，其中传达学习党中央重要会议和文件精神23次，研究贯彻落实措施56项。严格执行重大事项请示报告制度，全年向省委请示报告重大事项47件，做到应报尽报、及时准确。深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，组织专题学习研讨120场次，解决问题860余个，党员干部四个意识更加牢固，四个自信更加坚定，两个维护更加自觉。

（二）纪律规矩更加严明

坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行《中国共产党纪律处分条例》，全年立案审查违反政治纪律案件23件，给予党纪处分28人。组织开展纪律教育月活动，覆盖党员干部5.2万人次，发放学习资料8.6万册。加强廉政警示教育，组织观看警示教育片120场次，参观廉政教育基地3600余人次。建立第一种形态运用机制，全年开展谈话提醒、批评教育等咬耳扯袖式处理1320人次，让红脸出汗成为常态。

（三）选人用人导向更加鲜明

坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年调整干部560人次，其中提拔使用180人，交流使用280人。注重在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设等一线考察识别干部，提拔重用一线干部120人，占提拔总数的67%。建立干部选拔任用全程纪实制度，记录选拔任用各环节信息2.3万条，实现全程可追溯。开展选人用人专项检查，发现并整改问题56个，组织处理12人，营造了风清气正的用人环境。

（四）作风建设持续深化

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，全年查处违反中央八项规定精神问题86起，处理120人，给予党纪处分45人。开展形式主义、官僚主义专项整治，查处突出问题132个，处理责任人185人。建立基层减负年长效机制，发文数量同比下降15%，会议数量同比下降20%，督查检查考核事项减少30%。开展我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼问题5600余个，群众满意度达96.5%。

（五）反腐败斗争压倒性胜利

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，全年立案审查调查案件326件，其中县处级干部12人，乡科级干部86人，移送司法机关处理45人。追回赃款赃物折合人民币1.2亿元，挽回经济损失2.3亿元。开展打伞破网专项行动，查处涉黑涉恶腐败和保护伞案件36件，处理58人。深化标本兼治，开展以案促改工作，建立完善制度机制120项，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

（六）制度体系不断完善

建立健全政治生态建设责任制，制定《关于推进政治生态建设的实施意见》，明确责任分工和工作措施。完善监督体系，整合纪检监察、巡察、审计、司法等监督力量，形成监督合力。建立政治生态评估机制，对10个县（市、区）和60个市直部门进行政治生态评估，形成评估报告，为精准施策提供依据。推进纪检监察体制改革，完成市县两级监察委员会组建，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

二、存在的主要问题

（一）党的政治建设仍需加强

部分党员干部政治意识不强，对两个确立的决定性意义认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署不够坚决有力。有的地方和部门政治生活不够规范，民主集中制执行不到位，批评与自我批评流于形式。政治监督不够精准有效，发现和纠正政治偏差的能力有待提升。

（二）纪律规矩执行不够严格

少数党员干部纪律规矩意识淡薄，不守纪律、不讲规矩的现象仍然存在。有的地方和部门对违纪行为查处不力，存在宽松软现象。制度执行不够到位，一些制度规定形同虚设，没有真正发挥约束作用。

（三）选人用人机制有待完善

干部选拔任用工作中，有的环节不够规范，存在带病提拔风险。干部考核评价体系不够科学，考核结果运用不够充分。年轻干部培养选拔力度有待加大，干部队伍结构不够合理。

（四）作风建设仍需深化

形式主义、官僚主义问题尚未得到根本解决，文山会海现象仍然存在。有的党员干部宗旨意识不强，服务群众不够到位。享乐主义、奢靡之风隐形变异，四风问题仍有反弹回潮的风险。

（五）反腐败斗争形势依然严峻

腐败问题存量尚未清底，增量仍有发生，特别是重点领域和关键环节腐败问题易发多发。新型腐败、隐性