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  • 2026-01-19 发布于湖北
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第一章企业领导力培训的必要性第二章领导力核心模型解析第三章领导力培训设计方法第四章领导力培训交付技术第五章领导力培训效果评估第六章领导力培训资源整合

01第一章企业领导力培训的必要性

企业领导力缺失导致的企业困境在现代企业竞争中,领导力不足已成为制约企业发展的关键因素。以某大型制造企业为例,由于CEO在战略决策上的失误,导致研发项目延期两年,市场占有率下降了15%,年度营收损失超过3亿元。这一案例充分说明,领导力的缺失不仅影响企业短期业绩,更会对长期发展造成不可逆转的损害。根据哈佛商业研究协会的调查,78%的企业失败源于领导力不足,其中战略决策失误占比高达42%。相比之下,同行业

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