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学校文化建设与传播制度

引言：随着组织的不断发展壮大，文化建设与传播制度的重要性日益凸显。本制度旨在明确文化建设与传播的职责分工、目标设定、流程规范及激励机制，确保文化理念有效融入日常运营，提升组织凝聚力与竞争力。制度适用于组织内部所有部门及员工，核心原则包括全员参与、持续改进、合规透明。通过系统化的制度设计，促进文化共识形成，强化品牌形象塑造，为组织长远发展奠定坚实基础。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：文化建设与传播部门作为组织架构中的核心职能部门，负责顶层设计文化战略，制定传播计划，监督执行效果。部门需与人力资源部协同推进员工培训，与市场部联动提升品牌形象，与行政部合作优化办公环