民警思想状况调研报告2025(2篇).docxVIP

民警思想状况调研报告2025(2篇)

民警思想状况调研报告

为深入了解新时代背景下民警的思想状况，准确把握民警的思想动态和需求，切实加强和改进思想政治工作，提升队伍的凝聚力和战斗力，近期，我们通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，对民警的思想状况进行了全面深入的调研。现将调研情况报告如下：

一、调研基本情况

本次调研涵盖了不同警种、不同年龄段、不同层级的民警，共发放问卷[X]份，回收有效问卷[X]份，有效回收率为[X]%。同时，选取了部分基层单位和不同岗位的民警进行了个别访谈和座谈会交流，广泛听取了民警的意见和建议。

二、民警思想状况总体态势

当前，广大民警思想稳定，政治立场坚定，能够积极践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，以高度的责任感和使命感投入到各项公安工作中。

1.政治意识坚定：绝大多数民警具有较高的政治觉悟，坚决拥护党的领导，对习近平新时代中国特色社会主义思想有较为深刻的理解和认识。在问卷调查中，[X]%的民警表示会认真学习贯彻党的路线方针政策，[X]%的民警认为自己在政治上能够与党中央保持高度一致。民警们深刻认识到公安工作的政治属性，始终把维护国家政治安全和社会稳定作为首要任务。

2.职业认同感较高：大部分民警对公安职业有着强烈的认同感和自豪感，愿意为公安事业贡献自己的力量。在访谈中，许多民警表示选择公安职业是出于对警察这个神圣职业的热爱，他们认为警察工作能够体现自身价值，为社会做出贡献。同时，民警们对自己的工作能力和业务水平有一定的信心，[X]%的民警认为自己能够胜任本职工作。

3.工作积极性较高：面对日益繁重的公安工作任务，民警们能够保持积极的工作态度，认真履行职责。在工作中，他们勇于担当、甘于奉献，加班加点成为工作常态。[X]%的民警表示会主动承担工作任务，[X]%的民警认为自己在工作中能够充分发挥主观能动性。特别是在重大安保任务和突发事件处置中，民警们能够冲锋在前，为维护社会稳定和人民群众生命财产安全做出了重要贡献。

三、存在的主要问题及原因分析

1.工作压力大

任务繁重：随着社会经济的快速发展和社会治安形势的日益复杂，公安工作任务不断增加。民警不仅要承担打击违法犯罪、维护社会治安等传统任务，还要参与社会管理创新、服务群众等工作。特别是在一些基层单位，警力不足与任务繁重的矛盾尤为突出，民警长期处于高负荷工作状态。例如，在一些派出所，民警人均每天接处警量达到[X]起以上，加班加点成为工作常态。

考核压力大：公安工作考核指标体系日益完善，对民警的工作质量和效率提出了更高的要求。考核内容涵盖了业务工作、队伍建设、执法规范等多个方面，民警面临着较大的考核压力。一些民警为了完成考核任务，不得不花费大量的时间和精力去整理资料、完善台账，影响了工作的积极性和主动性。

心理压力大：公安工作具有高风险性和不确定性，民警在工作中经常面临着生命危险和心理压力。特别是在处置突发事件和暴力犯罪案件时，民警需要承受巨大的心理压力。长期的心理压力得不到有效释放，容易导致民警出现焦虑、抑郁等心理问题。

2.职业发展受限

晋升渠道狭窄：由于公安队伍编制有限，职务晋升空间相对较小，导致一些优秀民警难以得到晋升机会。特别是在基层单位，民警晋升渠道单一，职务晋升难度较大。一些民警在一个岗位上工作多年，仍然得不到晋升，容易产生职业倦怠情绪。

培训机会不足：随着公安工作的不断发展和变化，对民警的业务素质和能力水平提出了更高的要求。然而，目前民警的培训机会相对较少，培训内容和方式也不能满足实际工作的需要。一些民警反映，他们参加的培训往往是理论性较强，缺乏针对性和实用性，不能有效提升自己的业务能力。

职业前景不明朗：一些民警对自己的职业前景感到迷茫，不知道自己未来的发展方向在哪里。特别是在公安改革的背景下，一些民警对改革的政策和措施了解不够深入，担心改革会影响自己的职业发展。

3.待遇保障有待提高

工资待遇低：与其他行业相比，公安民警的工资待遇相对较低。特别是在一些经济欠发达地区，民警的工资收入难以满足生活需求。一些民警反映，自己的工资收入扣除房贷、车贷等生活费用后，所剩无几，生活压力较大。

福利待遇差：公安民警工作任务繁重，加班加点是常事，但相应的福利待遇却没有得到有效保障。例如，民警加班后往往得不到应有的调休和补贴，一些基层单位的民警甚至没有享受到带薪年休假。此外，民警的医疗保障、子女教育等方面也存在一些问题，影响了民警的工作积极性和生活质量。

职业风险保障不足：公安工作具有高风险性，民警在工作中经常面临着生命危险。然而，目前民警的职业风险保障机制还不够完善，民警在因公受伤、牺牲后，其家属得到的赔偿和救助相对较少。这不仅影响了民警的工作积极性，也让民警家属感到担忧和不安。

4.社会理解支持不够

舆论压力大：随着互