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智能家居产品研发团队创新能力考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

新产品研发成功率

年度新产品上市数量

40%

5款

每成功上市1款产品得20分，未达标按比例扣分

新产品市场接受度

平均评分85分以上

每低5分扣5分，最低为0分

研发周期达成率

90%以上

每低5%扣3分，最低为0分

产品技术领先性

采用至少3项创新技术

每项创新技术得10分，不足3项按比例扣分

客户反馈满意度

90%以上好评率

每低5%扣5分，最低为0分

技术创新突破性

专利申请数量

25%

10项

每项发明专利得15分，实用新型专利得5分，未达标按比例扣分

核心技术自主率

80%以上

每低5%扣3分，最低为0分

技术壁垒构建

至少形成2项行业领先技术壁垒

每项技术壁垒得15分，不足2项按比例扣分

新技术转化率

70%以上

每低5%扣3分，最低为0分

技术迭代速度

每年至少完成2次技术迭代

每次技术迭代得10分，不足2次按比例扣分

跨部门协作效率

项目沟通响应速度

20%

平均响应时间小于2小时

每超出1小时扣2分，最低为0分

跨部门合作完成率

95%以上

每低5%扣3分，最低为0分

需求理解准确度

需求偏差率小于5%

每高5%扣3分，最低为0分

团队协作问题解决率

90%以上问题在3天内解决

每低5%扣2分，最低为0分

跨部门资源整合能力

每年至少完成2次跨部门资源整合

每次资源整合成功得10分，不足2次按比例扣分

创新文化影响力

创新提案数量

15%

每月至少10条

每低于10条扣2分，最低为0分

创新提案采纳率

60%以上

每低5%扣2分，最低为0分

团队创新培训参与度

100%参与率

每低5%扣2分，最低为0分

创新项目影响力

至少1个项目获得公司级创新奖项

获得奖项得20分，未获得按比例扣分

创新知识分享次数

每年至少4次

每次知识分享得5分，不足4次按比例扣分

本考核表用于评估智能家居产品研发团队在创新能力方面的表现，请根据各维度指标进行评分。评分标准已在各指标中详细说明，请严格按照标准执行。考核结果将作为团队绩效及奖金分配的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见