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2026年安全员B证试题含解析

试题1

1、【多选题】《中华人民共和国劳动法》有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）（??ACD??）

A、在试用期内的

B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

E、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

【解析】依据《中华人民共和国劳动法》相关规定：选项A：劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。选项B：属于用人单位不得解除劳动合同的情形，而非劳动者可随时解除的情况。选项C：用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，劳动者可立即解除合同，无需事先通知。选项D：用人单位未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者可以随时通知解除。选项E：属于对女职工的特殊保护，用人单位不得解除劳动合同，但并非劳动者可随时解除的法定情形。

2、【多选题】下列哪些属于施工现场防火检查的内容：（）。（??ABD??）

A、火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况

B、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况

C、安全帽、安全带的使用情况

D、灭火器材配置及有效情况

【解析】A：检查火灾隐患是否已整改，相关防范措施是否落实到位，是防火检查的核心内容之一；B：检查疏散通道是否畅通、疏散指示标志和应急照明是否完好、安全出口是否正常可用，属于防火检查的必备项目；C：安全帽、安全带的使用属于个人防护用品检查，与防火检查无直接关系；D：检查灭火器材是否按规定配置并保持有效状态，是防火检查的重要组成部分。

3、【多选题】下图中，是某在建工程的地下室，现场检查时发现有工人在地下室有以下行为，请问下列哪些行为存在违规？（）

（??ABCD??）

A、使用煤气罐、电饭煲等做饭

B、将生活垃圾丢弃在地下室

C、工人自己从一楼的二级配电箱接电到地下室

D、用砖头和模板搭建简易床铺，晚上在地下室留宿

【解析】选项A：在地下室使用煤气罐、电饭煲等做饭，存在火灾和爆炸风险，违反消防安全规定。选项B：将生活垃圾丢弃在地下室，易滋生细菌、吸引害虫，影响环境卫生和工人健康，不符合施工现场管理规范。选项C：工人自行从一级配电箱接电到地下室，属于非专业操作，容易导致触电、短路或火灾，违反临时用电安全规定。选项D：用砖头和模板搭建简易床铺并留宿，地下室通常不具备居住条件，存在安全隐患，违反施工现场住宿管理规定。

4、【多选题】事故报告包括的内容有（）。（??ABCD??）

A、时间

B、事故单位

C、地点

D、伤亡人数

E、赔偿金额

【解析】事故报告应包括事故的基本信息，其中：A：时间是必须明确的要素，用于记录事故发生的具体时刻；B：事故单位是责任主体或事发单位，必须列明；C：地点是事故发生的位置信息，不可或缺；D：伤亡人数直接反映事故严重程度，是报告核心内容；E：赔偿金额属于事故后续处理事项，通常不在初始报告中涉及，因此不属于必备内容。

5、【多选题】企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当，并记入企业安全管理档案。（）（??ACE??）

A、检查在建项目安全生产管理情况

B、检查在建项目生产进度情况

C、重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况

D、检查主要负责人履责情况

E、处理在建项目违规违章行为

【解析】根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定，企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的主要职责包括：选项A：检查在建项目安全生产管理情况，这是其核心工作内容；选项C：重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况，属于对关键人员履职的监督；选项E：处理在建项目违规违章行为，是其执法纠偏的职责。而选项B：检查在建项目生产进度情况，属于生产管理部门职责，非安全管理人员主要职责；选项D：检查主要负责人履责情况，通常由更高层级或监督部门负责，非专职安全管理人员常规职责。

6、【多选题】劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）（??ABCE??）

A、劳动合同期限

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动纪律

D、职业发展

E、劳动合同终止的条件

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下必备条款：A：指劳动合同的起止时间，是合同的核心要素之一；B：指用人单位为劳动者提供安全健康的工作环境和必要的防护措施，保障劳动者权益；C：指劳动者在工作中应遵守的规章制度，属于合同重要内容；E：指合同结束的具体情形，如期限届满或约定条件达成。而D：职业发展并非法定必备条款，属于双方可协商的约定内容，因此不属于必须包含的条款。

7、【多选题】吊运散装模板时，应做到（）。（??ABDE?