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武术梯队工作职责及工作目标

武术梯队建设是推动武术事业可持续发展的核心工程，其核心任务在于构建科学、系统、分层的人才培养体系，通过规范化管理与专业化训练，实现武术人才的阶梯式成长与代际传承。其工作职责与工作目标需紧密围绕“选拔-培养-输出-传承”全链条展开，既关注个体能力的纵向提升，也注重群体结构的横向优化，最终形成“基数庞大、梯队清晰、尖子突出、文化交融”的发展格局。

一、工作职责体系构建

（一）人才选拔与动态储备

人才选拔是梯队建设的起点，需建立覆盖全年龄段、多维度评估的选拔机制。针对6-12岁儿童组，重点考察身体协调性（如平衡能力、柔韧性测试）、武术兴趣（通过基础套路模仿观察专注力）