- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-19 发布于河南
- 举报
2026年重庆市林业局森林火险协防专班人员招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、作为移动互联网时代“低门槛、轻成本、微创业”的商业模式,微商在为大众创业带来便捷的同时,也出现一些问题。例如,过度营销使“朋友圈”变成了“生意场”,假货泛滥将社会信任变为“一锤子买卖”,还有“新型网络传销”假借“微商”之名暗流涌动。加强微商市场监管,应该:
A.由个人加强微信朋友圈管理
B.禁止利用微信开展商业活动
C.微信平台组织管理微商经营行为
D.健全网络交易法律法规
【答案】:D
【解析】微商发展有问题需加强监管,个人管理、禁止微信商业活动和平台组织管理均有局限,健全网络交易法律法规能从制度层面保障市场规范,为监管提供有力支撑,所以应选此措施。
2、“当否,请批复”“特此通知”属于()。
A.称谓用语
B.领起用语
C.承启用语
D.结尾用语
【答案】:D
【解析】“当否,请批复”用于请求上级对相关事项作出指示或答复,“特此通知”用于告知事项结束,它们都位于公文结尾,起到结束全文、表达特定意图的作用,所以属于结尾用语。
3、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
【答案】:B
【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,同时可以有效控制各等级的人数分布,防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点,即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中,进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估;关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件;量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。
4、“信息高速公路”指的是()。
A.传送邮件的专用高速公路网
B.以交互方式传递信息数据、图像和声音的高信息流量电信网
C.以不同国家的各类计算机相互联接进行信息交流的通讯网
D.通过卫星传输与地面接收系统构成的通讯网
【答案】:B
【解析】本题主要考查对“信息高速公路”概念的理解。“信息高速公路”是一个高速度、大容量、多媒体的信息传输网络,它以交互方式传递信息数据、图像和声音等多类信息,能够实现高信息流量的传输,本质是一个电信网络。传送邮件的专用高速公路网,只是信息传递的一个小方面,不能全面涵盖“信息高速公路”的功能和内涵,其功能不仅仅局限于传送邮件,所以该表述不准确。不同国家的各类计算机相互联接进行信息交流的通讯网,没有突出“高信息流量”以及“交互方式传递多种信息”的特点,“信息高速公路”强调的是高速、大容量和多媒体等特性,此描述不能准确概括其概念。通过卫星传输与地面接收系统构成的通讯网,同样没有体现出“信息高速公路”以交互方式传递多种信息以及高信息流量的核心特征,只是描述了一种通讯网的构成方式,并非“信息高速公路”的准确概念。综上所述,正确答案是以交互方式传递信息数据、图像和声音的高信息流量电信网。
5、近年来,绿色消费热度逐渐上升,消费者优先选择清洁安全、无公害的产品。在市场需求的推动下,绿色产业得以迅速发展。这说明()。
A.生产决定消费的对象
B.消费对生产的调节起着导向作用
C.生产决定消费的内容
D.消费水平与经济发展水平密切相关
【答案】:B
【解析】题干表明绿色消费悄然升温,消费者将清洁安全、无公害作为首选标准,这种市场需求拉动了绿色产业迅速发展。这体现了消费对生产的反作用。消费所形成的新的需要对生产的调整和升级起着导向作用,当消费者对清洁安全、无公害产品有了更多需求,就引导生产者去生产绿色产品,从而推动绿色产业发展。而生产决定消费的对象,强调的是生产为消费提供商品和服务,题干并非突出生产提供了什么消费对象;生产决定消费的内容,通常指生产的产品种类、质量等决定了消费的具体内容,与题干所强调的消费对生产的影响不符;消费水平与经济发展水平密切相关,题干重点不在阐述消费水平和经济发展水平的关系,而是消费对生产的导向作用。所以该题体现了消费对生产的调节起着导向作用。
6、关于缓刑的适用,下列哪一选项是正确的()。
A.张某数罪并罚后不能再适用缓刑
B.李某犯盗窃罪被判处管制一年,应当适用宣告缓刑
C.范某犯抢劫罪但有立功情节,被判处三年以下有期徒刑,可以适用缓刑
D.叶某20岁因犯放火罪被判处有期徒刑5年,26岁时又犯盗窃罪,仍然有可能适用缓刑
【答案】:D
【解析】本题可根据《中华人民共和国刑法》中关于缓刑适用
您可能关注的文档
- 2026年重庆社会主义学院工作人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年重庆水务集团股份有限公司招聘64人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年重庆市潼南区教育事业单位面向应届高校毕业生考核招聘工作人员21人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年重庆市沙坪坝区大学城实验幼儿园招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年重庆市江津区双福双凤路幼儿园春季招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年重庆市合川区渭沱镇残疾人专职委员招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年重庆市人民医院(重庆大学附属人民医院)公开招聘学科带头人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年重庆市九龙坡区华美小学教师招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年重庆大学继续教育学院劳务派遣管理人员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年重庆大学工业母机创新研究院劳务派遣工程师招聘备考题库(长期有效)及1套完整答案详解.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)