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以人力资源管理体系标准建设探索战略管控管理新模式

集团公司在人力资源管理工作中，以“创新理念、夯实基础、提升能力”为主线，借鉴质量管理方法和实施经验，创造性提出“集团公司基本标准”与“成员单位业务标准”有机结合的管控模式，并首创“标准的标准”——《人力资源管理体系标准》（以下简称标准），有效解决了集团公司管控成员单位相关业务的方法和路径问题。据了解，该标准属央企首创，有效填补了集团型组织人力资源管理领域体系标准的空白。截至2023年8月，标准已在130余家成员单位实施近两年，系统提升了集团公司人力资源管理的精细化、标准化、规范化水平。目前，集团公司正在按计划，分批次对各单位开展体系分级评价工作