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劳动合同终止协议

本劳动合同终止协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日在______地方签署：

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

鉴于：

1.甲方是依法注册并有效存续的用人单位，拥有合法的用人权利和资质。

2.乙方是具有完全民事行为能力的劳动者，根据国家法律法规和政策规定，有权利在甲方处工作。

3.甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任______职位，工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或约定为“无固定期限”）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就原合同终止事宜达成如下协议：

一、劳动合同终止

甲乙双方一致同意，原合同于______年______月______日终止。终止原因如下：

（请根据实际情况选择并填写，例如：）

（1）劳动合同期满，双方均未提出续订要求；

（2）甲方因经营状况发生严重困难，需裁减人员，符合法定情形；

（3）乙方因个人原因，提出解除劳动合同；

（4）双方协商一致同意终止劳动合同；

（5）其他符合法律规定的终止情形。

二、终止补偿

1.甲方同意，在原合同终止时，依法向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算标准及金额如下：

（1）乙方在本单位的工作年限为______年______个月；

（2）按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；

（3）乙方月工资为人民币______元（税前）；

（4）甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为人民币______元。

2.除经济补偿金外，甲方还应根据国家法律法规及甲方规章制度的规定，向乙方支付其他相关费用，例如：

（1）法定代通知金（如适用）；

（2）未休年休假工资报酬（如适用）；

（3）解除或终止劳动合同的经济补偿金之外的费用（如适用）。

三、工作交接

乙方应在______年______月______日前，按照甲方的要求，完成工作交接手续，并将所有属于甲方的财物（包括但不限于文件、资料、工具、设备等）归还给甲方。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如有因乙方原因导致甲方损失的情形，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、档案及社会保险关系转移

1.甲方应在原合同终止之日起十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，将乙方的档案和社会保险关系转至乙方户籍所在地或户籍所在地以外有合法稳定就业关系的单位所在地等符合国家规定的地点。

2.乙方应积极配合甲方完成档案和社会保险关系转移手续，并提供必要的证明材料。

五、保密义务及竞业限制（如适用）

1.乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密和技术秘密。

2.如双方在原合同中约定了竞业限制条款，乙方应在离职后按照约定，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿金。

六、其他约定

1.本协议的签订，不影响双方根据原合同约定及国家法律法规规定享有的其他权利和履行其他义务。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.如双方就本协议内容或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签署日期：______年______月______日

**一、附件列表**

1.**原劳动合同**：作为本协议的基础，明确双方权利义务的原始文件。

2.**员工离职交接清单**：由乙方填写并签字确认，详细列明工作交接的内容，包括文件、资料、设备等，确保双方对交接情况无争议。

3.**工资结算单**：证明乙方最后一个月的工资及各项扣款的明细。

4.**经济补偿金支付凭证**：甲方支付经济补偿金的银行转账记录或其他有效凭证。

5.**社会保险关系转移证明**：甲方为乙方办理社保关系转移手续后的相关证明文件。

6.**档案转移证明**：甲方为乙方办理档案转移手续后的相关证明文件。

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