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搭建任职资格标准体系.docx

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    搭建任职资格

    标准体系

    授课人：

    目录CONTENTS

    职责分工

    体系建立目的

    成果展示

    实施步骤

    体系建立目的

    围绕人才目标

    人才培养通过建立任职资格标准体系

    人才培养

    通过建立任职资格标准体系，明确人才培养的方向和目标，提高人才的综合素质和技能水平。

    人才选拔

    建立任职资格标准体系，明确人才选拔的标准，确保选拔的人才符合企业的发展需求。

    建立任职资格标准体系，明确人才的晋升和发展路径，激发人才的工作积极性和创造力。

    客观量化标准

    通过建立客观量化的标准，

    通过建立客观量化的标准，明确员工

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