企业员工职业成长路径规划指南【PPT文档】.pptx

企业员工职业成长路径规划指南;目录;目录;职业发展规划的价值与核心理念;员工与企业的双向价值增益;以人为本的五项基本原则;职业发展的本质：动态适配与能力;职业发展通道设计：多元路径选择;专业/技术序列发展路径;管理序列发展路径;复合型发展路径与横向流动机制;职业路径选择的决策框架;成长阶段的能力跃迁模型;新手期（0-3年）：筑基与融入;成长期（3-8年）：专精与突破;成熟期（8-15年）：引领与赋;转型期（15年以上）：重构与突;职业规划制定的实操方法;自我认知：能力-兴趣-价值观三;目标设定：SMART原则的实践;个人发展计划（IDP）的构建框;动态调整