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2026年学校护士的绩效考核与激励机制

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在2026年学校护士绩效考核中，以下哪项不属于核心考核指标？（）

A.学生健康档案管理质量

B.传染病防控措施落实情况

C.教职工心理咨询服务次数

D.校园急救技能培训覆盖率

2.根据新政策，2026年学校护士绩效考核中，哪项指标权重最高？（）

A.常规健康检查完成率

B.突发事件应急处置能力

C.健康教育讲座次数

D.药品管理规范性

3.学校护士在2026年绩效考核中，若因个人疏忽导致学生意外伤害，可能面临哪种后果？（）

A.当月绩效扣减50%

B.年度评优资格取消

C.立即解聘

D.仅需书面检讨

4.2026年学校护士激励机制中，哪种奖励形式最受教职工认可？（）

A.物质奖励（奖金）

B.职务晋升机会

C.育人奖杯

D.公开表彰

5.根据新政策，2026年学校护士绩效考核中，哪项内容需每月提交报告？（）

A.学生疫苗接种记录

B.校园卫生消毒情况

C.健康教育课件更新

D.教职工体检结果

6.在2026年学校护士绩效考核中，哪项行为可能被判定为“未履职”？（）

A.按时完成学生体检

B.未按时上报传染病数据

C.定期检查急救设备

D.开展心理健康微讲座

7.2026年学校护士激励机制中，哪种培训机会最受青睐？（）

A.国外学术交流

B.本地急救技能培训

C.管理类课程

D.职业资格认证

8.根据新政策，2026年学校护士绩效考核中，哪项内容需每季度评估一次？（）

A.校园心理危机干预案例

B.学生常见病诊疗记录

C.健康教育材料发放量

D.药品库存盘点情况

9.在2026年学校护士绩效考核中，哪项指标与学校整体安全评级直接挂钩？（）

A.学生健康档案完整率

B.传染病零报告率

C.健康教育参与度

D.校园卫生检查分数

10.2026年学校护士激励机制中，哪种方式最能提升团队凝聚力？（）

A.个人绩效奖金排名

B.团队协作项目奖励

C.单独评优机会

D.定期团建活动

二、多选题（每题3分，共10题）

1.2026年学校护士绩效考核中，以下哪些属于加分项？（）

A.提前完成年度体检任务

B.成功抢救校园突发事件

C.开发创新健康教育课程

D.药品管理零差错

2.根据新政策，2026年学校护士激励机制中，以下哪些奖励形式最受支持？（）

A.职称晋升加分

B.专项经费支持

C.育人基金

D.个人所得税减免

3.在2026年学校护士绩效考核中，以下哪些内容需纳入年度报告？（）

A.学生意外伤害事件分析

B.传染病防控效果评估

C.健康教育满意度调查

D.药品使用合理性统计

4.2026年学校护士绩效考核中，以下哪些指标需每月动态调整？（）

A.校园心理危机干预次数

B.学生常见病诊疗效率

C.健康教育覆盖率

D.药品库存周转率

5.根据新政策，2026年学校护士激励机制中，以下哪些培训最受重视？（）

A.疾病预防与控制

B.心理健康与危机干预

C.紧急救援技能

D.沟通与团队协作

6.在2026年学校护士绩效考核中，以下哪些行为可能被判定为“履职不力”？（）

A.未按时上报传染病数据

B.健康教育材料陈旧

C.急救设备未定期检查

D.学生健康档案缺失

7.2026年学校护士绩效考核中，以下哪些指标与学校评级直接挂钩？（）

A.传染病防控成效

B.学生健康档案完整率

C.健康教育参与度

D.校园急救响应速度

8.根据新政策，2026年学校护士激励机制中，以下哪些方式最能提升工作积极性？（）

A.绩效奖金差异化分配

B.育人成果专项奖励

C.职业发展通道

D.团队协作项目支持

9.在2026年学校护士绩效考核中，以下哪些内容需每月记录存档？（）

A.学生疫苗接种情况

B.校园卫生消毒记录

C.健康教育开展情况

D.药品使用记录

10.2026年学校护士绩效考核中，以下哪些指标需结合地区特点调整权重？（）

A.传染病防控

B.心理健康教育

C.药品管理

D.应急救援能力

三、判断题（每题2分，共10题）

1.2026年学校护士绩效考核中，个人绩效与团队绩效完全独立。（）

2.根据新政策，2026年学校护士激励机制中，所有奖励均需公示。（）

3.在2026年学校护士绩效考核中，学生满意度调查结果仅作参考。（）

4.2026年学校护士绩效考核中，突发事件处置能力权重不低于20%。（）

5.根据新政策，2026年学校护士激励机制中，所有培训均需提供结业证书。（）

6.在2026年学校护士绩效考核中，药品管理零差错