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珲春公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于公务员应当履行的义务是（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.参加培训

C.清正廉洁，公道正派

D.提出申诉和控告

2.珲春市位于我国哪个省级行政区（）

A.黑龙江省

B.吉林省

C.辽宁省

D.内蒙古自治区

3.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

4.珲春市与哪个国家接壤（）

A.俄罗斯

B.蒙古

C.朝鲜

D.以上都是

5.下列不属于公务员处分种类的是（）

A.记过

B.降职

C.撤职

D.开除

6.珲春市的主要气候类型是（）

A.温带大陆性气候

B.温带季风气候

C.亚热带季风气候

D.寒温带气候

7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

8.珲春市的著名景点防川景区有“一眼望三国”的独特景观，这三国是（）

A.中国、俄罗斯、日本

B.中国、俄罗斯、朝鲜

C.中国、朝鲜、韩国

D.中国、日本、韩国

9.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）

A.记过，十二个月

B.记大过，十六个月

C.降级，十八个月

D.撤职，二十个月

10.珲春市的主要产业不包括（）

A.农业

B.旅游业

C.钢铁业

D.对外贸易

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有正常履行职责的身体条件

D.拥护中华人民共和国宪法

2.珲春市发展对外贸易的优势有（）

A.地理位置优越

B.政策支持

C.交通便利

D.资源丰富

3.公务员的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.珲春市的特色美食有（）

A.冷面

B.泡菜

C.铁锅炖

D.烤肉

5.公务员交流的方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

6.珲春市的生态环境优势体现在（）

A.森林覆盖率高

B.有众多湿地

C.空气清新

D.野生动物种类丰富

7.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

8.珲春市的文化特色融合了（）

A.汉族文化

B.朝鲜族文化

C.俄罗斯文化

D.蒙古族文化

9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）

A.思想政治素质

B.工作能力

C.文化程度

D.任职经历

10.珲春市在旅游开发方面可以采取的措施有（）

A.加强基础设施建设

B.提高旅游服务质量

C.加大宣传力度

D.开发新的旅游项目

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.珲春市是中国唯一地处中俄朝三国交界的边境窗口城市。（）

3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

4.珲春市冬季漫长寒冷，不适合发展冬季旅游。（）

5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

6.珲春市的河流主要属于图们江水系。（）

7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

8.珲春市的对外贸易主要面向欧洲市场。（）

9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

10.珲春市的农业以种植小麦和玉米为主。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的权利有哪些？

答：公务员权利包括获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。

2.珲春市发展旅游业有哪些优势？

答：珲春地理位置独特，有“一眼望三国”景观；生态环境好，森林、湿地多；文化多元，融合多民族文化；还有政策支持，利于旅游开发建设，且美食丰富吸引游客。

3.公务员考核的作用是什么？

答：能为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据；激励公务员提高自身素质和工作效率；促进公务员队伍的优化和管理，保证机关工作的有效开展。

4.珲春市发展对外贸易面临哪些挑战？

答：周边国际形势复杂多变影响贸易稳定；交通