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- 2026-01-17 发布于山东
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2026年长安大学备考题库工程学院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人非圣贤,孰能无过。我不是圣贤,所以,我也有犯错误的时候。以下除哪项外,均与题干的论证结构相似?()
A.金无足赤,人无完人。张灵灵是人,所以,张灵灵也不是完美的
B.无知者无畏。小张见多识广,所以,他做事谨小慎微
C.志不强者智不达。曹芳意志不坚定,所以,曹芳不能充分发挥她的智慧
D.狭路相逢勇者胜。苏梅是勇者,所以,她最终会取得胜利
【答案】:B
【解析】题干结构是因为非圣贤所以有过错。其他选项都遵循类似推理,如人就不完美、意志不坚定就智不达、勇者就会胜利。而“见多识广做事谨小慎微”与题干论证结构不同。
2、端午节是农历的()。
A.五月初五
B.五月十五
C.七月初七
D.七月十五
【答案】:A
【解析】本题考查端午节的农历日期这一常识。端午节是中国民间的传统节日,又称端阳节、龙舟节等,其时间为每年农历五月初五。五月十五并非传统意义上的重要节日;七月初七是七夕节,又称乞巧节等,是中国民间传统节日,相传为牛郎织女相会之日;七月十五是中元节,民间旧俗要祀祖,道教称此日为“地官赦罪日”。所以正确答案对应五月初五。
3、骑车进出有人值守的大门,正确的做法应该是()
A.不下车,快速通过
B.不下车,减速骑行
C.下车推行,以示尊重
D.不下车,打招呼即可
【答案】:C
【解析】出于文明礼貌应下车推行,以示尊重。考点:心理素质与社
4、根据本案例,休利特认为员工是()。
A.经济人
B.自我实现人
C.社会人
D.复杂人
【答案】:B
【解析】该题是在问根据案例休利特对员工的看法。经济人假设认为员工工作主要是为了获得经济报酬;自我实现人假设强调员工有自我实现的需求,追求发挥自己的潜力和能力;社会人假设注重员工在工作中寻求良好的人际关系和社会归属感;复杂人假设则认为员工的需求和动机是复杂多样的,会随不同情境而变化。要确定答案需结合案例具体内容来判断休利特认为员工符合哪种类型。
5、小明在北京工作,月工资2万,为独生子女,其父母年满60岁,孩子正在上小学。小明在北京租房居住,尚未购房,同时小明自己正在攻读在职研究生(不考虑五险一金)。根据最新《个人所得税法》,小明能够享受的专项附加扣除不包括()。
A.子女教育
B.五险一金
C.赡养老人
D.住房租金
【答案】:B
【解析】根据最新《个人所得税法》,专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。本题中,孩子上小学,符合子女教育专项附加扣除条件;父母年满60且为独生子女,可享受赡养老人专项附加扣除;在北京租房住无自有住房,能享受住房租金专项附加扣除;小明攻读在职研究生,属于继续教育也可享受专项附加扣除。而五险一金并不属于专项附加扣除的范畴,题干明确说明不考虑五险一金,所以小明能够享受的专项附加扣除不包括五险一金。
6、胖胖李与杨杨于七夕节当日领取了结婚证。下列哪些属于婚后财产?()
A.胖胖李的婚前财产
B.杨杨的专用生活用品
C.胖胖李出车祸后获得的医疗费用
D.杨杨婚后的工资
【答案】:D
【解析】判断哪些属于婚后财产,需依据相关法律规定。一方的婚前财产,明确属于夫妻一方的个人财产,并非婚后财产;一方专用的生活用品,因其具有特定的个人属性,同样属于夫妻一方的个人财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿,这些是为了保障受伤一方今后的生活,具有特定的人身属性,也属于夫妻一方的个人财产。而夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产,属于夫妻的共同财产,即婚后财产。所以,婚后工资属于婚后财产。
7、根据马斯洛的需要层次理论,员工为避免被辞退而努力工作属于()。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
【答案】:B
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高依次分为生理需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是人类最基本、最强烈的需求,包括对食物、水、空气、睡眠等方面的需求。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。尊重需要包括自尊和受到他人的尊重。自我实现需要是指个体追求实现自我潜能、发挥自己能力的需求。员工为了避免被辞退而努力工作,是为了保障自身工作的稳定,避免失去收入来源等,这是对生活稳定和免遭威胁的一种追求,属于安全需要的范畴。
8、甲与其丈夫乙在街上发生争吵,不慎将一家店铺的灯箱撞坏,店主发现后出来与他们理论。期间,甲的弟弟丙前来劝架。随后,甲乙丙三人一同将店主的玻璃门撞碎,店主愤怒之下,拿起一块玻璃刺伤丙的脖子,导致丙重伤。店主的行为()。
A.属于维权行为
B.属于正当防卫
C.构成危害公共安全罪
D.构成故意
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