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2025年自考00147人力资源管理(一)试题及答案.docx

2025年自考00147人力资源管理(一)试题及答案.docx

    2025年自考00147人力资源管理(一)试题及答案

    一、单项选择题（每小题1分，共25分）

    1.在人力资源战略地图中，用来衡量“员工能力”维度最常用的领先性指标是

    A.关键岗位继任覆盖率

    B.员工平均培训小时数

    C.高绩效员工流失率

    D.人均营业收入

    答案：B

    2.根据2021年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置

    A.员工休息室

    B.职业病危害公告栏

    C.报警装置和急救用品

    D.心理健康辅导室

    答案：C

    3.在招聘有效性评估中，能够同时反映“预测效度”与“效用

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