学校督导评估自评报告.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

学校督导评估自评报告

为全面、客观地反映学校的办学水平和教育质量,依据相关督导评估标准,我校组织开展了深入细致的自评工作。现将自评情况报告如下:

一、学校基本情况

我校创办于[具体年份],历经多年发展,已成为一所具有一定规模和影响力的学校。学校占地面积[X]平方米,建筑面积[X]平方米,绿化面积[X]平方米。现有教学班[X]个,在校学生[X]人,教职工[X]人,其中专任教师[X]人,高级教师[X]人,中级教师[X]人,研究生学历教师[X]人,本科学历教师占比达到[X]%。

学校拥有现代化的教学设施和完善的教育教学资源。建有教学楼、实验楼、图书馆、体育馆、艺术楼等功能齐全的教学场所;配备了先进的多媒体教室、计算机教室、实验室、舞蹈室、音乐室、美术室等专用教室;图书馆藏书[X]册,电子图书[X]册,订阅各类报刊杂志[X]余种。

二、自评工作开展情况

1.组织领导:学校成立了以校长为组长,分管副校长为副组长,各部门负责人和教师代表为成员的督导评估自评工作领导小组,全面负责自评工作的组织、协调和指导。领导小组下设办公室,具体负责自评工作的日常事务。

2.宣传动员:学校召开了督导评估自评工作动员大会,传达了督导评估的重要意义和相关要求,统一了全体教职工的思想认识。通过校园网、宣传栏、微信公众号等多种渠道,广泛宣传督导评估的内容和标准,营造了良好的自评工作氛围。

3.学习培训:组织全体教职工认真学习督导评估的相关文件和标准,邀请专家进行专题讲座和培训,使教职工熟悉评估指标体系和自评工作流程,掌握自评方法和技巧。

4.自查自纠:各部门和各年级组对照评估指标体系,进行了全面深入的自查自纠,认真查找存在的问题和不足,并制定了切实可行的整改措施。学校自评工作领导小组对各部门和各年级组的自查自纠情况进行了检查和指导,确保自查自纠工作不走过场,取得实效。

5.撰写报告:在自查自纠的基础上,学校组织专人撰写了自评报告。自评报告客观全面地反映了学校的办学水平和教育质量,实事求是地分析了存在的问题和不足,并提出了改进措施和发展规划。

三、办学理念与目标达成

1.办学理念:学校坚持“以人为本,全面发展”的办学理念,以培养具有创新精神和实践能力的高素质人才为目标,注重学生的个性发展和综合素质的提高。在办学过程中,学校始终把学生的发展放在首位,尊重学生的个性差异,关注学生的身心健康和全面发展。

2.办学目标:学校制定了明确的办学目标,即把学校建设成为一所办学理念先进、教育质量优良、师资队伍雄厚、管理科学规范、校园文化丰富的现代化学校。为实现这一目标,学校制定了详细的发展规划,并逐年组织实施。经过多年的努力,学校在教育教学质量、师资队伍建设、校园文化建设等方面取得了显著成绩,办学目标逐步得到实现。

3.目标达成情况:通过对学校各项工作的综合评估,我们认为学校在办学理念和办学目标的达成方面取得了显著成效。学校的教育教学质量不断提高,学生的综合素质得到了全面提升;师资队伍建设取得了长足进步,教师的专业素养和教学能力不断提高;校园文化建设丰富多彩,形成了良好的育人氛围。

四、课程与教学工作

1.课程设置:学校严格按照国家和地方课程标准,开足开齐各类课程,并结合学校实际,开发了一系列校本课程。在课程设置上,注重学科之间的融合和渗透,关注学生的兴趣爱好和个性差异,为学生提供了丰富多样的学习选择。

2.教学管理:学校建立了完善的教学管理制度,加强了对教学过程的监控和管理。定期开展教学常规检查,对教师的备课、上课、作业批改、辅导等教学环节进行全面检查和评价。加强了对课堂教学的研究和指导,组织开展了多种形式的教学研讨活动,提高了教师的教学水平和课堂教学质量。

3.课堂教学:学校积极推进课堂教学改革,倡导“自主、合作、探究”的学习方式,注重培养学生的创新精神和实践能力。教师们能够根据学科特点和学生的实际情况,灵活运用多种教学方法和手段,激发学生的学习兴趣和学习积极性。课堂教学氛围活跃,学生参与度高,教学效果良好。

4.教学评价:学校建立了多元化的教学评价体系,注重对学生学习过程和学习结果的评价。在教学评价中,不仅关注学生的学业成绩,还关注学生的学习态度、学习方法、创新精神和实践能力等方面的发展。通过教学评价,及时发现教学中存在的问题和不足,为改进教学提供了依据。

五、教师队伍建设

1.师德师风建设:学校高度重视师德师风建设,制定了师德师风建设实施方案,加强了对教师的思想政治教育和职业道德教育。通过开展师德师风专题讲座、师德师风演讲比赛、师德师风先进事迹报告会等活动,引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观。建立了师德师风考核机制,将师德师风表现作为教师绩效考核、职称评定、评优评先的重要依据。

2.专业发展:学校制定了教师专业发展规划,为教师

文档评论(0)

139****4220 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档