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培训计划制定与执行策略详解.pptxVIP

培训计划制定与执行策略详解.pptx

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    第一章培训需求分析与目标设定第二章培训内容设计与方法选择第三章培训资源开发与配置管理第四章培训实施过程管理与风险应对第五章培训效果评估与持续改进第六章培训计划制定与执行的系统化整合

    01第一章培训需求分析与目标设定

    培训需求分析的必要性与常见误区培训需求分析的必要性系统化需求分析如何提升培训效果企业案例研究某制造企业因未进行系统性培训需求分析导致的后果数据支撑调研显示企业因培训目标不明确导致培训效果不达标的情况培训需求分析的维度从组织、岗位、人员、技能四个维度进行全面分析常见误区避免主观判断、忽视隐性需求、未区分培训与绩效考核

    培训需求分析的实施步骤与方法步骤详解详细步骤及每个步

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