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    增加收益管理规定

    增加收益管理规定

    一、收益管理规定的核心原则与目标确立。收益管理规定首先需要明确其核心原则与目标，这是确保规定有效性的基础。收益管理应遵循公平、透明、效率与可持续性原则。公平原则要求收益分配与管理制度对所有相关方一视同仁，避免歧视性条款；透明原则要求收益的来源、计算方式、分配机制及使用去向清晰可查，便于监督；效率原则强调通过优化管理流程与技术手段，降低管理成本，提升收益获取与分配效率；可持续性原则则着眼于长期发展，确保收益增长与资源保护、社会效益相协调。规定应设定明确的短期与长期目标，短期目标可包括年度收益增长率、成本控制指标、客户满意度提升等具体可量化的指标，长期目标则应

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