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项目启动与执行检查清单模板
适用时机与场景
新项目启动前:全面梳理项目筹备工作,保证关键要素无遗漏;
项目关键节点复盘:在里程碑阶段(如需求确认、中期交付前)检查执行进度与合规性;
团队交接或项目移交:明确交接事项,保证信息同步与责任延续;
跨部门协作项目:统一各方对目标、职责、标准的认知,减少沟通偏差。
实施流程与操作步骤
一、项目筹备阶段:目标与资源对齐
目标:明确项目方向、组建核心团队、落实基础资源,保证项目“可启动”。
需求与目标确认
组织发起方、客户(如有)、核心团队召开需求对接会,输出《项目需求说明书》;
将目标拆解为可量化、可达成、相关性强、时限明确(SMART原则)的子目标,形成《项目目标矩阵表》。
团队组建与分工
确定项目经理、技术负责人、业务对接人*等核心角色,明确职责边界(如项目经理统筹进度、技术负责人把控交付质量);
签署《项目责任分工书》,保证每个任务有直接责任人。
资源评估与筹备
清点人力(现有团队是否需补充,是否需外部支持)、物力(设备、场地)、财力(预算是否到位,是否有备用金);
签订外部资源合作协议(如供应商、外包团队),明确交付标准与违约条款。
二、项目启动阶段:共识与承诺达成
目标:统一团队认知,明确执行规则,保证项目“正式落地”。
启动会议组织
提前3天发送会议议程(含目标解读、计划说明、风险提示),参会人员包括核心团队、发起方代表、相关协作部门;
会议输出《项目启动会议纪要》,明确项目愿景、关键里程碑、各方职责。
计划与路径确认
制定《项目执行计划》,细化任务分解(WBS)、时间节点(甘特图)、交付物标准;
识别潜在风险(如技术难点、资源短缺、需求变更),制定《风险应对预案》(预防措施、应急责任人)。
工具与机制搭建
确定项目管理工具(如协作平台、文档管理系统、进度跟踪工具);
建立沟通机制(如每日站会、周例会、月度复盘会),明确会议频率、参与人、输出物。
三、项目执行阶段:监控与纠偏
目标:跟踪进度、控制质量、应对变化,保证项目“按计划推进”。
进度与质量双监控
每日通过项目管理工具更新任务状态,标记“进行中”“已完成”“阻塞”;
每周输出《项目周报》,包含进度偏差分析(如滞后原因、调整措施)、质量检查结果(如测试通过率、缺陷修复情况)。
风险与变更管理
每日跟踪风险清单,对触发预警的风险(如关键人员离职、技术方案变更)启动应对预案;
需求变更需提交《变更申请单》,评估对进度、成本、质量的影响,经发起方签字确认后执行,同步更新项目计划。
沟通与协作保障
每日站会聚焦“昨日完成、今日计划、blockers”,时长不超过15分钟;
跨部门协作任务明确接口人,定期召开协调会解决资源冲突或流程卡点。
四、项目收尾阶段:验收与总结
目标:交付成果、沉淀经验、关闭项目,保证项目“闭环落地”。
成果验收与交付
对照《项目目标矩阵表》和《交付物标准》,组织内部验收(如技术测试、业务部门评审);
客户或发起方签署《项目验收报告》,明确成果交付清单(如文档、代码、设备)。
复盘与经验沉淀
召开项目复盘会,总结成功经验(如高效协作方法、风险应对亮点)与待改进点(如需求变更流程、进度预估偏差);
输出《项目复盘报告》,归档至知识库,供后续项目参考。
资源释放与归档
释放临时资源(如外包团队、租赁设备),关闭项目相关账户(如协作平台权限);
整理项目全流程文档(需求、计划、会议纪要、验收报告等),按规范归档(命名格式:项目名-文档类型-日期)。
检查清单模板内容
检查维度
检查项
检查标准
责任人
完成状态(□未完成/√已完成/○进行中)
备注
目标与需求
项目目标是否符合SMART原则
目标具体、可衡量、可达成、相关性强、有时限
项目发起方*
□√○
需求是否经各方签字确认
输出《项目需求说明书》,发起方、客户(如有)、项目经理*签字
业务对接人*
□√○
团队与分工
核心角色(项目经理、技术负责人等)是否明确
《项目责任分工书》包含角色、职责、权限
人力资源部*
□√○
团队成员能力是否匹配任务需求
技能矩阵与任务分解(WBS)匹配,无能力缺口
项目经理*
□√○
需补充培训则标注
资源与预算
关键资源(人力、物力、财力)是否到位
人员到岗率100%、设备/场地可用、预算审批通过
行政部/财务部
□√○
预算未到位需明确时间节点
外部合作协议(供应商、外包)是否签订
协议包含交付标准、违约条款、知识产权归属
采购部*
□√○
计划与风险
《项目执行计划》是否细化(含WBS、甘特图、里程碑)
任务分解到人,时间节点明确,关键里程碑清晰
项目经理*
□√○
风险识别与应对预案是否覆盖关键风险
风险清单包含风险点、可能性、影响程度、预防措施、应急责任人
风险管理专员*
□√○
需更新风险清单则标注
启动与沟通
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