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医院院长职责
1、在董事长和总经理领导下，全面领导医院的工作，包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。
2、领导制订本院发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级汇报工作情况。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4、教育员工忠于职守，树立全心全意为客户服务的理念和良好的医德。改进医疗作风，改善服务态度，不断提高服务质量，促进医院整体服务水平的提高。
5、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
6、根据根据医院的规章制度，组织相关科室对全体员工进行工作质量、服务质量的考核、奖惩。
7、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，对开支较大的物资采购计划实行严格审查把关。
8、及时研究处理员工及客户对医院工作的意见。关心员工生活，创造条件，改进生活和福利设施。
9、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
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