- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年部队心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、团体心理咨询的长期目标是()。
A.以成功的团体经验来改善成员的自我观念
B.帮助成员有效地解决日常生活中的问题
C.增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力
D.帮助成员独立自主并不再依赖团体来帮助其解决问题
【答案】:D
2、睡眠属于()状态。
A.潜意识
B.无意识
C.前意识
D.特殊的意识
【答案】:D
3、16PF测验的原始分数需要转化成()。
A.标准九分
B.标准十分
C.标准二十分
D.T分数
【答案】:B
4、正确的测验观是()。
A.测验万能论
B.心理测验尚不完善
C.测验无用论
D.心理测验就是智力测验
【答案】:B
5、共情又称为()。
A.同情
B.投情
C.移情
D.情感表达
【答案】:B
6、职业道德是()。
A.从业人员的特定行为规范
B.企业上司的指导性要求
C.从业人员的自我约束
D.职业纪律方面的最低要求
【答案】:A
7、关于倾听技术,错误的做法是()。
A.设身处地地听
B.适当地表示理解
C.适当地给予价值评价
D.通过言语或非言语做出反应
【答案】:C
8、根据ICD-10,人格障碍的要素之一是()。
A.行为模式贻害周围
B.人格某些方面显著减弱
C.青年起病
D.临床症状至少持续一年
【答案】:A
9、患者在听收音机时能听到骂他的声音,关闭收音机时骂他的声音随即消失,这种幻觉是()。单选
A.内脏性幻觉
B.思维鸣响
C.功能性幻觉
D.心因性幻觉
【答案】:C
10、职业活动中,从业人员应该遵守的道德准则是()。
A.忠诚、审慎、勤勉
B.宽让、和睦、合作
C.诚信、服务、奉献
D.敬业、守纪、进取
【答案】:A
11、人格发展的基础是()的发展。
A.个性
B.气质
C.自我
D.情绪
【答案】:C
12、对人类的性行为过程的8个阶段的理解,()是正确的。
A.首先是性动机形成
B.不包括性能力发挥
C.中间有性对象选择
D.最后是性交体验
【答案】:C
13、[单选题]婴儿在离开母亲,遭遇陌生人和陌生环境的情况下,会产生惊恐、躲避反应,这是()
A.社交焦虑
B.社会性恐惧
C.分离焦虑
D.生理性恐惧
【答案】:C
14、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)提示受测者有轻度或中度抑郁,其24项版本的总分须超过()。
A.24分
B.20分
C.17分
D.8分
【答案】:B
15、解释心理测验分数的比较基础是()。
A.常模分数
B.常模
C.导出分数
D.分数
【答案】:B
16、对于速度测验,()不能按传统的方法估计。
A.重测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.重测复本信度
【答案】:C
17、属于贝克提出的认知治疗技术的是()。
A.个性化
B.去中心化
C.具体化
D.假设性检验
【答案】:B
18、弗洛伊德认为,心理异常的原因可能是()。
A.固着
B.存在焦虑
C.投射
D.基本焦虑
【答案】:A
19、在总经理的授意下,某公司会计秘密挪用公司资金炒股,原本想为公司大赚一笔,结果炒股失利,血本无归。公司很快就要进行财务审计了,估计事情会暴露。假如你是那名公司会计,现在你会()。
A.向总经理抱怨:“早知如此,何必当初”
B.安慰总经理:“我们是为了公司好,没什么可怕的”
C.对总经理说:“决策是你做的,你赶快想办法解决,可别连累我”
D.向总经理建议:“赶紧向组织交代”
【答案】:D
20、妄想性障碍又称为()。
A.急性短暂性精神障碍
B.偏执性精神障碍
C.精神分裂症
D.持续心境障碍
【答案】:B
21、处于某一百分比例的人对应的测验分数是()。
A.百分等级
B.百分位
C.四分位数
D.十分位数
【答案】:B
22、(求助者主动要求咨询)第二次咨询:
A.释义
B.中断
C.引导
D.情感反射
【答案】:A
23、关于解释与释义,正确的说法是()。
A.释义是从咨询师的参考框架出发
B.解释是从求助者的参考框架出发
C.解释是为求助者提供新的思维方法
D.释义是为咨询师提供新的思维方法
【答案】:C
24、人对现实事件的反应方式不包括()。
A.理性反应
B.感性反应
C.随机反应
D.悟性反应
【答案】:C
25、人在抑郁状态下出现的病理性感觉阈限增高在临床上的表现是()。
A.感觉过敏
B.感觉减退
C.感觉适应
D.感觉不适
【答案】:B
26、你和同事约好一起参加一个活动,结果对方家里出了一点儿小事,计划取消了。对此,你会()。
A.有点遗憾,但不会在乎
B.以后不会轻易相
您可能关注的文档
- 2026年衡水职业技术学院单招职业技能考试题库及答案1套.docx
- 2026年杭州城站广场物业管理有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年杭州城站广场物业管理有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)及答案详解参考.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)完整参考答案详解.docx
- 2026年杭州城站广场物业管理有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)含答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)有答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)带答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)及答案详解一套.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)及答案详解1套.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)附答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)完整答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)及参考答案详解一套.docx
- 智能化妆创业计划书模板.docx
- 进口休闲食品电商商业实施计划书.docx
- 创业计划书怎么写积木模板.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)及1套参考答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)及一套完整答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)参考答案详解.docx
最近下载
- 2025-2030日本老龄化社会医疗护理产业缺口与银发经济投资报告.docx
- 天融信 TopVPN6000 用户手册.pdf VIP
- 2025-2030日本老龄化社会医疗康养产业变革与银发经济投资白皮书.docx
- NE4000全千兆高性能网关.pdf VIP
- 2025-2030日本老龄化社会应对策略与银发经济市场开发专题报告.docx
- 《人力资源管理》PPT完整全套教学课件.pptx VIP
- 专业职称 考试复习资料-畜牧篇.pdf VIP
- 用300B制作胆机分析和总结.docx
- OA流程_可编辑_可编辑.ppt VIP
- 浙江工业大学《Java语言与系统设计》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)