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人力资源外包服务与招聘合作合同

第一章总则

1.1合同编号：________

1.2合同名称：人力资源外包服务与招聘合作合同

1.3合同签订日期：____年____月____日

1.4合同有效期：____年____月____日至____年____月____日

1.5甲乙双方信息

1.5.1甲方名称：________________

1.5.2甲方法定代表人：_____________

1.5.3甲方地址：________________

1.5.4甲方联系人：_____________

1.5.5甲方联系方式：_____________

1.5.6甲方开户银行：________________

1.5.7甲方银行账号：________________

1.5.8乙方名称：________________

1.5.9乙方法定代表人：_____________

1.5.10乙方地址：________________

1.5.11乙方联系人：_____________

1.5.12乙方联系方式：_____________

1.5.13乙方开户银行：________________

1.5.14乙方银行账号：________________

1.6合同目的

1.6.1甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.6.2双方共同合作，提高甲方的运营效率，降低人力资源成本。

第二章人力资源外包服务内容

2.1招聘服务

2.1.1乙方负责根据甲方的需求，进行人才招聘，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.1.2乙方应保证招聘流程的公平、公正，保证招聘质量。

2.1.3乙方应在约定的时间内完成招聘工作，并向甲方提供招聘报告。

2.2培训服务

2.2.1乙方根据甲方要求，提供针对性的培训课程，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

2.2.2培训内容应满足甲方的实际需求，培训效果应达到甲方的预期目标。

2.3薪酬福利管理

2.3.1乙方协助甲方进行员工薪酬福利的管理，包括工资核算、奖金发放、福利计划设计等。

2.3.2乙方应保证薪酬福利的合理性，并遵循国家相关法律法规。

2.4员工关系管理

2.4.1乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动合同管理、劳动争议处理等。

2.4.2乙方应积极维护甲方的合法权益，保证员工关系的稳定。

第三章服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.1.1双方确认，乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。

3.1.2服务费用按年度计算，甲方应于每年____月____日前支付乙方上一年度的服务费用。

3.2支付方式

3.2.1甲方应通过银行转账方式支付服务费用至乙方指定账户。

3.2.2甲方应在付款时注明“人力资源外包服务费”字样，以便乙方及时核对。

第四章保密条款

4.1双方对本合同的内容及履行过程中的任何信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或履行过程中的任何信息。

第五章合同履行与终止

5.1合同履行

5.1.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

5.1.2乙方应在接到甲方通知后____个工作日内，完成相关的人力资源外包服务。

5.2合同终止

5.2.1本合同期满或双方协商一致终止时，合同自动终止。

5.2.2在合同有效期内，如发生下列情况之一，任何一方有权终止本合同：

5.2.2.1甲乙任何一方违约，经对方书面通知后____个工作日内未纠正的；

5.2.2.2国家法律法规或政策变动，导致本合同无法继续履行；

5.2.2.3双方协商一致决定终止本合同的其他情形。

5.3合同终止后的处理

5.3.1合同终止后，乙方应立即停止所有服务，并按照甲方的指示处理相关事务。

5.3.2双方应在合同终止后____个工作日内，结清彼此间的款项和费用。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1乙方应按照本合同约定的内容和时间节点，向甲方交付人力资源外包服务。

6.1.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

6.2验收标准

6.2.1招聘服务：乙方招聘的员工应满足甲方岗位要求，且无重大违法违规记录。

6.2.2培训服务：培训课程内容完整，教学方法得当，培训效果显著。

6.2.3薪酬福利管理：薪酬福利设置合理，符合国家规定，且及时准确发放。

6.2.4员工关系管理：员工关系稳定，劳动争议处理及时有效。

6.3验收程序

6.3.1甲方应在收到乙方交付的服务后____个工作日内进行验收。

6.3.2甲方验收时，如发觉乙方提供