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规划劳务合同

本合同由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：[甲方全称]

乙方（雇员）：[乙方全称]

鉴于甲方因业务发展需要，需要聘请乙方提供劳务服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______月/年。

1.2合同期满前______日，如甲乙双方均有续订合同的意愿，应另行协商签订续订合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作内容为：[具体工作描述，包括但不限于工作职责、任务要求等]。

2.2乙方的工作地点为：[具体工作地点，如为远程工作，则注明工作地点的灵活性]。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的标准工作时间为每日______小时，每周______小时，每周工作日为______天。

3.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等法定假期。

第四条劳务报酬

4.1乙方的劳务报酬为______元/月（或______元/小时），支付方式为：[具体支付方式，如银行转账等]。

4.2甲方应于每月______日向乙方支付上月劳务报酬。

4.3乙方在合同期内的工作表现、业绩等将作为劳务报酬调整的依据。

第五条劳务纪律与保密义务

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术信息等承担保密义务，合同期满或解除后，该保密义务仍然有效。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2如乙方不能胜任工作，甲方有权解除本合同，但应提前______日通知乙方。

6.3如甲方因经营需要，可以解除本合同，但应支付乙方相应的经济补偿。

第七条违约责任

7.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2如甲方未按时支付劳务报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的______%。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：____________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日

**一、所需附件列表**

该合同虽然没有在正文中明确要求，但在实际执行中，可能需要以下附件来明确具体工作内容和要求：

1.**《工作详细清单或任务书》**：详细列明乙方在合同期内需要完成的具体工作任务、量化指标、交付成果标准等。

2.**《工作流程或操作规范》**：如果工作涉及特定流程或标准操作，应提供相关文件。

3.**《保密协议》**：作为本合同附件，明确乙方的保密义务和责任范围。

4.**《背景调查报告》（如适用）**：如果甲方对乙方有背景调查需求，相关报告可作为附件。

5.**《培训计划》（如适用）**：如果合同包含对乙方的培训内容，应提供培训计划作为附件。

**二、违约行为罗列及认定**

根据合同条款（特别是第四、第五、第六条），可能出现的违约行为及其认定方式如下：

1.**甲方违约行为：**

***未按时足额支付劳务报酬**：认定依据为未能按照合同第四条规定的支付时间和金额支付报酬。即使有正当理由延迟，也应有书面通知并协商新支付时间。

***擅自变更工作内容或地点，且未与乙方协商一致**：认定依据为未履行合同变更需经双方协商一致的规定（第六条）。

***无正当理由解除合同或未按约定支付经济补偿**：认定依据为未满足合同第六条规定的解除条件和补偿标准。

***违反保密义务**：即使合同解除或终止，甲方（或其代表）泄露乙方在合作期间知悉的商业秘密或技术信息。

2.**乙方违约行为：**

***未按约定完成工作任务或未达工作标准**：认定依据为未能履行合同第二条、第四条隐含的按质按量完成工作的义务，且甲方依据第六条解除合同。

***旷工或严重违反劳务纪律**：认定依据为违反合同第三条（工作时间）、第五条关于遵守规章制度的规定，达到严重程度。

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