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2026年职校心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术是（）

A.与不合理信念辩论

B.家庭作业

C.合理情绪想象技术

D.行为技术

【答案】：A

2、能够引起有机体的定向活动并能满足某种需要的外部条件叫()。

A.爱好

B.诱因

C.需要

D.内驱力

【答案】：B

3、罗杰斯的当事人中心疗法非常强调（）对咨询的重要意义，并认为它是使求助者人格发生建设性改变的关键条件之一。

A.共情

B.温暖

C.无条件尊重

D.无条件信任

【答案】：C

4、神经症性问题的最主要的鉴别点是出现（）

A.变形的心理冲突

B.认知障碍

C.常性的心理冲突

D.情绪障碍

【答案】：A

5、在合理情绪疗法修通阶段改变不合理信念最常用的技术是（）。

A.与不合理信念辩论

B.家庭作业

C.合理情绪想象技术

D.行为技术

【答案】：A

6、在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（）。

A.爱德华个人偏好量表

B.明尼苏达多项人格测验

C.卡特尔16种人格因素测验

D.杰克逊人格问卷

【答案】：C

7、求助者中心疗法中“自我概念”的含义是（)。

A.求助者真实的本体

B.求助者对自身的总体的知觉和认识

C.对自我的理解和说明

D.本我与超我矛盾冲突的调解者

【答案】：B

8、参与性技术中不包括（）。

A.情感反应

B.面质

C.内容反应

D.倾听

【答案】：B

9、集体主义的本质要求是（）。

A.人民必须有组织地开展活动

B.人人享有个人价值实现机会的平均主义

C.个人意愿、意志和行为的叠加

D.集体利益高于个人利益

【答案】：D

10、社会主义职业道德的核心是（）。

A.为企业服务

B.为社会主义献身

C.为共产党服务

D.为人民服务

【答案】：D

11、暗示会影响收集资料的可靠性，因此心理咨询师应该重视初诊接待，并建立（）。

A.严谨的会谈提纲

B.有效的小组讨论措施

C.规范的咨询流程

D.规范的咨询环境

【答案】：D

12、企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司

D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

【答案】：A

13、大多数典型行为测验是不受时间限制的，例如在（）中，受测者的反应速度就不很重要。

A.智力测验

B.速度测验

C.人格测验

D.难度测验

【答案】：C

14、引发求助者入睡困难的原因是（）单选题。

A.住校

B.家教严格

C.性幻想

D.学习紧张

【答案】：C

15、针对女儿的问题，求助者妻子采取的方法属于（）。

A.增强法

B.惩罚法

C.消退法

D.代币管制法

【答案】：A

16、道德中所谓“应该”的意思是（）。

A.基于社会利益，按照社会公认的价值取向行事

B.考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事

C.根据实际情况，不断对办事方式做出调整

D.从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应该的

【答案】：A

17、现实生活中，个体要被他人、公众与社会所接受，其行为表现必须符合社会对他的()。

A.印象定位

B.角色期待

C.基本规范

D.评价标准

【答案】：B

18、[单选题]MMPI包含的重复题数量是（）个。

A.16

B.8

C.12

D.4

【答案】：A

19、强迫观念属于()。

A.思维内容障碍

B.意志行为障碍

C.思维形式障碍

D.感知综合障碍

【答案】：A

20、团体心理咨询方案设计的要求不包括（）。

A.操作的可行性

B.团体效果的可评价性

C.计划的合理性

D.团体进行的适应性

【答案】：D

21、按照韦氏智商分级标准，智力平常指的是IQ在()之间。

A.80-119

B.85-115

C.90-109

D.70-130

【答案】：C

22、注意减弱和注意狭窄的区别是（）。

A.注意减弱多见于智能障碍

B.注意狭窄有注意力不集中

C.注意狭窄有被动注意减弱

D.注意减弱多见于神经衰弱

【答案】：D

23、大脑两半球的一侧优势是指()。

A.大脑两半球分割的病人一侧功能丧失

B.每个半球只对对侧身体的刺激做出反应

C.由于大脑分割，两半球的功能被人为分开

D.大脑两半球具有不同的功能

【答案】：D

24、正常人自我意识形成与发展的最后阶段是()。

A.社会自我

B.理想自我

C.心理自我

D.生理自我

【答案】：C

25、“完整地接纳”求助者，并不意味着（）。

A.充分尊重求助者的价值观

B.接纳求助者的全部优点和缺