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标题:论我国公务员激励机制存在的问题及对策
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摘要
公务员激励机制不仅包括一套静态激励系统，还包括动态过程，这些过程通过诱导因素实现组织目标来指导公务员的行为。完善的公务员机制对于提高政府工作效率和改善公务员自身非常重要。中国的公务员激励机制主要包括绩效评估，工作晋升，薪资晋升，薪酬和惩罚，绩效评估是其他环节的基础。尽管我国公务员法明确规定了科学的激励机制，但由于传统观念的影响，法律规范的粗化和政府改革的滞后，目前的公务员激励机制仍然存在许多问题。我正在举行作者从经济，文化和法律制度等方面分析了公务员激励机制失败的原因，并提出了完善公务员激励机制的
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