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人才引进措施和方法
一、人才引进政策制定
1.政策目标设定
政策目标设定方面，首先应明确人才引进的总体目标，即通过引进高技能、高素质人才，提升企业核心竞争力，推动产业升级。具体而言，设定目标时需考虑以下三个方面：
(1)产业需求导向：根据国家及地方产业发展规划，针对关键领域和重点产业，明确人才引进的具体方向。例如，近年来我国新能源产业快速发展，政策目标设定应着重引进新能源技术研发、生产制造等方面的高端人才。据统计，2020年我国新能源产业人才缺口达到100万人，其中高端人才缺口占比高达30%。
(2)企业战略目标匹配：结合企业发展战略，设定人才引进的具体目
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